在村里办席帮忙受伤了，责任承担问题需根据具体情况来确定，以下是几种可能的情况及对应的责任分析：
无偿帮工情形下的责任
- 情形描述：若帮忙者是无偿为村里或某户人家提供帮工服务，在帮忙过程中受伤。
- 责任分析：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。如果被帮工人明确拒绝帮工的，则不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。若帮忙者自身存在重大过失，也需承担一定比例的责任。
- 举例说明：比如，张三无偿为村里办席帮忙，在搬运重物时不慎摔倒受伤。若村里作为被帮工人未明确拒绝张三的帮忙，且张三自身不存在重大过失，则村里应承担相应的赔偿责任。
雇佣关系情形下的责任
- 情形描述：若帮忙者与村里或某户人家之间存在雇佣关系，即帮忙者受雇于对方从事特定工作，并在工作过程中受伤。
- 责任分析：根据《中华人民共和国民法典》关于提供劳务者受害责任的规定，接受劳务一方（雇主）应承担相应责任。若帮忙者自身存在重大过失，也需承担一定比例责任。
- 举例说明：比如，李四受雇于村里为办席提供劳务，在切菜时不慎切伤手指。若李四自身不存在重大过失，则村里作为雇主应承担赔偿责任。
第三人侵权情形下的责任
- 情形描述：若帮忙者的受伤是由第三人的侵权行为导致，如被其他参加宴席的人误伤或因场地设施问题被砸伤等。
- 责任分析：第三人应当承担侵权责任。帮忙者可以要求第三人赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。若同时符合工伤认定条件（如存在雇佣关系且因工作原因受伤），帮忙者还可以享受工伤保险待遇，但此时可能存在工伤保险待遇与侵权赔偿的竞合问题，具体处理需根据相关法律法规和实际情况来确定。
- 举例说明：比如，王五在村里办席帮忙时，被参加宴席的赵六不慎撞倒受伤。此时，赵六作为第三人应承担侵权责任，赔偿王五的相关损失。若王五同时受雇于村里且因工作原因受伤，还可以根据雇佣关系要求村里承担相应责任。
建议与后续行动：
- 及时救治：首要任务是确保受伤者得到及时的医疗救治。
- 收集证据：对受伤情况进行全面调查，收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便后续维权。
- 协商赔偿：根据调查结果，与责任主体（村里、雇主或第三人）协商赔偿事宜，明确赔偿金额、支付方式等。
- 法律途径：若协商不成，受伤者或其家属可以直接向我咨询，通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于向法院提起诉讼。
在处理此类问题时，建议根据实际情况综合考虑多个法律主体和责任类型，并遵循上述步骤来确保权益得到充分保障。