核心结论：针对材料被追回的情况，需分情况处理，关键在于判断行为性质、公司态度及材料价值，具体如下：

1. 若行为构成职务侵占或盗窃，需承担刑事责任，但追回材料可减轻处罚
   根据《刑法》第264条（盗窃罪）或第271条（职务侵占罪），若行为人利用职务便利将公司材料非法占为己有并出售，可能涉嫌犯罪。此时公司追回材料属于“挽回损失”的行为，但刑事责任不会因此免除。不过，若材料已追回且未造成其他损失，司法机关可能酌情从轻处理（如缓刑、罚金等）。
   建议：立即向公司承认错误，退还全部违法所得，并积极配合调查，争取公司出具谅解书，以降低刑事风险。

2. 若行为属于民事侵权，需赔偿公司损失并返还材料
   若行为不构成犯罪（如材料价值较低、无职务便利等），则属于《民法典》第1165条规定的侵权行为。公司有权要求行为人返还材料、赔偿损失（如材料价值、运输费等）。若材料已被追回，公司可能仅主张赔偿其他间接损失（如因材料缺失导致的生产停滞损失）。
   建议：与公司协商赔偿方案，尽量达成书面和解协议，避免公司进一步起诉。若协商无果，需准备证据（如材料价值证明、公司损失计算依据等）应对诉讼。

3. 若公司未追究责任，仍需警惕潜在风险
   即使公司未立即报警或起诉，行为人仍可能面临后续风险。例如，公司可能保留证据，未来以“新发现损失”为由追责；或行为人再次实施类似行为时，公司可能将此前行为作为“惯犯”证据提交。
   建议：主动与公司沟通，明确表示悔过并承诺不再犯，必要时可签订《不再犯承诺书》，以彻底消除隐患。

补充说明：

• 材料价值是判断行为性质的关键。若材料价值达到当地盗窃罪或职务侵占罪的立案标准（如多数地区盗窃罪为3000元至1万元，职务侵占罪为6万元），则刑事风险较高。
  
• 即使材料被追回，若行为人已收取收购站款项，仍需退还违法所得，否则可能被认定为“拒不退还”，加重处罚。
  

如有进一步细节（如材料类型、价值、行为人职务等），可向我补充说明，我会为你提供更精准的分析。