在工地施工中，施工员因看错图纸造成的损失，其本人通常不会直接承担全部或固定比例的赔偿责任，具体责任划分需根据实际情况综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、责任归属原则
职务行为原则：
- 施工员作为公司员工，在执行工作任务过程中因过失（如看错图纸）造成损失，一般属于职务行为。根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，公司通常需首先对外承担赔偿责任。
过错责任原则：
- 若施工员存在重大过失或故意行为，公司承担赔偿责任后，可依据内部规章制度或劳动合同约定，向施工员追偿部分或全部损失。但追偿比例并非固定，而是根据施工员的过错程度、公司管理责任、损失大小等因素综合确定。
二、责任划分的影响因素
施工员的过错程度：
- 若施工员仅因疏忽大意看错图纸，且公司已提供必要的培训和指导，则施工员过错程度较轻，公司追偿比例可能较低。
- 若施工员明知图纸有误仍坚持施工，或存在其他严重过失行为，则公司追偿比例可能较高。
公司的管理责任：
- 若公司未提供充分的培训、指导或监督，导致施工员因缺乏经验或技能而看错图纸，则公司自身管理责任较大，追偿比例可能降低。
- 若公司已尽到合理的管理义务，且施工员因个人原因导致损失，则公司追偿比例可能相应提高。
损失大小及可预见性：
- 损失越大，施工员承担的责任比例可能越高（但并非绝对，需结合其他因素综合判断）。
- 若损失属于可预见范围内，且施工员未采取合理措施避免，则其责任比例可能增加。
三、实际操作建议
公司角度：
- 公司应完善内部管理制度，明确施工员职责和操作规范。
- 加强培训和监督，提高施工员的专业技能和责任意识。
- 在发生损失时，及时调查原因并固定证据，以便后续追偿或维权。
施工员角度：
- 施工员应严格遵守公司规章制度和操作规范，认真核对图纸和施工要求。
- 如发现图纸有误或存在其他问题，应及时向上级报告并寻求指导。
- 在施工过程中保持谨慎态度，避免因疏忽大意导致损失。
四、法律后果
- 若公司未依法承担赔偿责任或施工员未依法承担追偿责任，可能面临法律诉讼和赔偿风险。
- 双方可通过协商、调解或诉讼等方式解决争议，具体方式需根据实际情况选择。
总结：施工员因看错图纸造成的损失，其本人通常不会直接承担固定比例的赔偿责任。责任划分需根据施工员的过错程度、公司的管理责任、损失大小及可预见性等因素综合确定。如有具体法律问题或需要进一步帮助，请直接向我咨询。