结论前置：在中国，赡养费的数额并没有固定的标准，而是需结合实际情况综合判断。对于每月工资到手6000元的情况，赡养费的具体数额会受到多种因素的影响，以下是一些考虑因素和计算建议。

一、法律原则与考虑因素

根据《中华人民共和国民法典》和《老年人权益保障法》，子女应根据自身经济能力和父母的实际需要履行赡养义务。法院在判决时通常会参考以下因素：

1. 赡养人收入：月薪6000元属于中等偏低水平，需优先保障自身基本生活（如房租/房贷、饮食、医疗等）。
2. 被赡养人需求：包括生活费、医疗费、护理费等实际支出。若父母有退休金或其他收入来源，可适当减少赡养费。
3. 家庭情况：例如是否有兄弟姐妹共同分担责任，或父母是否由一方主要照顾。
4. 地区差异：一线城市与农村的生活成本差距较大，需结合当地物价水平调整。

二、参考计算方法

1. 比例法

一般建议将个人收入的20%-30%作为赡养费上限。以月薪6000元为例：

• 最低建议：\(6000元 \times 20\% = 1200元/月\)
• 最高建议：\(6000元 \times 30\% = 1800元/月\)

注：若需承担房租、房贷或抚养子女，可酌情降低比例。

1. 实际需求法

根据父母的实际开支确定金额。例如：

• 父母每月基础生活费（含饮食、水电）约2000元；
• 若兄弟姐妹两人分担，每人约1000元；
• 若父母有特殊医疗需求，需额外协商分摊费用。

三、特殊情况处理

1. 父母有收入

若父母有养老金或其他收入来源，赡养费可相应减少。例如父母月收入共3000元，而总开支为5000元，子女可协商补足差额。

1. 多子女家庭

若有多个子女，应共同协商分担比例。例如三人分担，每人支付总需求的1/3。

1. 突发大额支出

如父母住院、手术等重大开支，建议临时协商一次性支付或按比例分摊。

四、实际操作建议

1. 坦诚沟通

与父母说明自身经济状况，避免因过高承诺导致无法持续履行。

1. 书面协议

若涉及多子女或复杂情况，可签订赡养协议明确金额和支付方式，避免纠纷。

1. 保留凭证

转账记录、收据等可作为履行义务的证据，尤其在司法程序中可能用到。

1. 灵活调整

根据自身收入变化（如升职加薪）或父母需求变动（如生病），定期重新评估赡养费金额。

五、案例参考

• 案例1：某二线城市，子女月薪6000元，父母无收入且体弱多病，法院判决每月支付1500元赡养费（占收入25%）。
• 案例2：农村地区，子女月薪6000元但需抚养两名未成年子女，经协商每月向父母支付800元，其余兄弟姐妹补足剩余部分。

六、注意事项

• 量力而行：避免因过度承担赡养费导致自身生活质量严重下降。
• 情感关怀：金钱支持外，定期探望、陪伴也是重要的赡养方式。

总结：赡养费的数额并非固定不变，而是需根据子女的经济能力、父母的实际需求、家庭情况以及地区差异等多种因素综合判断。对于每月工资到手6000元的情况，建议根据上述方法和建议，与父母坦诚沟通，共同协商确定一个合理的赡养费数额。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。