关于您提出的“爸爸每月工资6000元，应给多少抚养费”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：抚养费的数额并非固定，而是需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平以及特殊情况等多方面因素来综合确定。对于月工资6000元的情况，抚养费一般按月总收入的20%至30%计算，即每月1200元至1800元，但具体数额可能因特殊情况而有所调整。

详细分析：

1. 参考标准：

   • 根据相关法律及司法实践经验，抚养费一般可按有固定收入父母月总收入的百分之二十至三十的比例给付。以月工资6000元为例，每月抚养费大约在1200元至1800元之间。

2. 特殊情况调整：

   • 如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十，即最多每月支付3000元抚养费。
   • 若子女患有重大疾病需要长期治疗，或者正在接受特殊教育，所需费用较高，抚养费可能会高于上述比例计算出的数额。

3. 综合考量因素：

   • 子女的实际需要：法院会考虑子女的年龄、健康状况、教育需求等，确保抚养费能满足子女的实际生活和成长需要。
   • 父母的负担能力：除了固定收入外，还会考虑父母的经济状况、职业稳定性等，以确定其能否承担更高的抚养费。
   • 当地生活水平：不同地区生活成本差异大，经济发达地区抚养费可能较高，经济欠发达地区则可能较低。

4. 灵活性与可调整性：

   • 抚养费数额确定后，并非一成不变。如子女实际需要变化或父母一方经济状况发生重大改变，可通过协商或诉讼调整抚养费。
   • 若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

5. 协商解决与法院判决：

   • 父母双方应首先尝试协商解决抚养费问题，这有助于维护家庭和谐，减少法律纠纷。
   • 如无法达成一致，可寻求法院帮助，由法官根据综合因素判决具体抚养费数额。

综上所述，抚养费的数额是一个综合考虑多方面因素的复杂问题。在实际操作中，建议父母双方保持沟通，协商解决，并在必要时寻求我的专业法律意见或法院的帮助。如果您有更多关于抚养费的问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。