上班途中因下雪路滑摔骨折，一般不算工伤，但也存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况分析

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。单纯的雪天路滑自己摔倒受伤，并不属于上述规定的工伤认定范畴。这是因为：

1. 非交通事故：雪天滑倒摔伤通常是由于个人行走时因路面湿滑而摔倒，并非由交通工具造成的事故。因此，它不符合《工伤保险条例》中规定的“交通事故”范畴。
2. 个人责任：在这种情况下，摔倒的责任主要在于个人未能充分注意路况或采取必要的防滑措施，而非外部因素（如交通工具）的过错。

二、特殊情况分析

尽管一般情况下上班途中因雪滑摔骨折不算工伤，但也存在一些特殊情况可能被视为工伤：

1. 因工作需要外出：如果员工是因工作需要而外出，如出差或执行工作任务，并在这个过程中因雪滑摔倒受伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。因为此时员工的行为与工作紧密相关，且是在执行工作任务过程中发生的伤害。
2. 公司提供交通工具或接送服务：如果公司为员工提供了交通工具或安排了接送服务，员工在这种交通工具上或接送过程中因雪滑导致受伤，同样也有可能被视为工伤。因为这属于公司提供的与工作相关的交通保障范围内发生的伤害。

三、法律建议与风险提示

1. 及时就医并保留证据：如果发生类似情况，员工应及时就医并保留好相关医疗证据，如诊断证明、医疗费用发票等。这些证据在后续申请工伤认定或进行法律维权时将起到重要作用。
2. 了解公司政策与保险情况：员工应了解公司是否有相关的工伤保险政策或商业保险，以及这些保险的具体覆盖范围和申请流程。这有助于员工在发生伤害时及时获得相应的保障和赔偿。
3. 注意安全防范：在恶劣天气条件下出行时，员工应格外注意安全防范，采取必要的防滑措施，如穿着防滑鞋、使用防滑杖等。这有助于减少不必要的意外伤害发生。

总结来说，上班途中因下雪路滑摔骨折一般不被认定为工伤，但也存在特殊情况。判断的关键在于伤害发生的时间、地点、原因以及与公司工作的相关性等多个因素。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，并且对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。