试图让公司主动开除自己并不是一个明智或建设性的选择，这样的行为可能会对你的职业声誉、未来的就业机会以及个人发展产生长远的负面影响。公司开除员工是一个严肃且复杂的过程，它必须严格遵循法律规定与正当程序，以确保解雇决定的合理性、公正性及合法性。

如果你对当前的工作环境、工作内容或职业发展感到不满意，我建议你采取更为积极和正面的方式来解决问题：

1. 主动沟通：

   • 与你的上级或人力资源部门进行坦诚的交流，表达你的困惑、不满或职业发展上的期望。
   • 他们可能能够提供具体的解决方案，如调整工作内容、提供培训机会、改善工作环境或协助你规划更清晰的职业路径。

2. 探索内部转岗机会：

   • 如果当前岗位确实不适合你，不妨询问公司内部是否有其他更适合你的职位空缺。
   • 通过内部转岗，你可以在不离开公司的情况下，找到一个更符合自己兴趣、能力和职业发展规划的岗位。

3. 提升自我能力：

   • 利用业余时间提升自己的专业技能和知识，通过参加培训课程、阅读专业书籍或参与行业交流等方式，不断增加自己的市场竞争力。
   • 这样，即使你未来需要离开当前公司，也能更容易地找到新的、更适合自己的工作机会。

4. 遵循正常离职流程：

   • 如果你经过深思熟虑后，确实决定离开公司，那么应该按照正常的离职流程进行。
   • 提交辞职申请，与公司协商好离职日期和工作交接事宜，确保离职过程顺利且不影响公司的正常运营。

总之，试图让公司开除自己并不是解决问题的最佳方式。相反，通过主动沟通、探索内部转岗机会、提升自我能力和遵循正常离职流程等积极方式，你可以更好地解决当前的问题，并为自己的职业发展打下更坚实的基础。