考上事业单位后辞职，一般不再算作事业编身份，但辞职后若符合条件仍可再次报考事业编。以下从多个角度为你详细分析：

一、事业编身份的界定与离职影响

事业编身份是基于与事业单位签订的聘用合同而确立的，它代表了个人在事业单位中的正式职位和相应的权益。当你考上事业单位并成功入职后，便获得了事业编身份。然而，一旦你选择辞职，即解除了与事业单位的聘用合同，事业编身份也随之终止。这是因为事业编身份是与特定的聘用关系紧密相连的，聘用关系解除后，身份自然不再存在。

二、辞职后再次报考事业编的条件

虽然辞职后不再拥有事业编身份，但你仍然有机会再次报考事业编。不过，这需要满足一定的条件：

1. 符合报考条件：你需要仔细研读当地最新的事业编招聘公告和相关政策文件，明确具体的报考条件，如年龄、学历、专业等。只有符合这些条件，你才有资格报名参加考试。

2. 无禁止报考情形：根据相关规定，存在一些禁止报考事业编的情形，如曾受过或曾被开除公职的人员、在读非应届毕业生、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为的人员等。你需要确保自己不属于这些禁止报考的范围。

3. 考虑服务期限制：部分事业编岗位在招聘时会明确规定服务期限。如果你在服务期内离职，按照相关规定，在服务期满前可能不被允许报考其他有类似服务期限制的事业编岗位。因此，在决定辞职前，你需要仔细了解并考虑这一因素。

三、辞职程序与再就业权利

为了确保离职过程的合法性，并保障你再就业的权利，你需要遵循以下辞职程序：

• 根据《事业单位人事管理条例》第十七条的规定，事业单位工作人员应提前30日书面通知事业单位以解除聘用合同。如果双方有特别约定，则需遵循这些约定。
• 在特殊情况下，如协商不一致，受聘人员应在继续正常工作6个月后再次提出解除聘用合同；若仍未能协商一致，则可单方面解除。

离职后，你享有再就业的权利，包括报名参加事业编考试。同时，单位需在3个月内办理人事档案转移手续，不得扣留已解除聘用关系的职工的人事档案。

四、建议与注意事项

在决定辞职并重新报考事业编前，我建议你做好以下准备工作：

• 仔细研读招聘公告：确保自己符合报考条件，并了解招聘岗位的具体要求和职责。
• 咨询相关部门：如有疑问，及时咨询当地人社部门或招聘单位，获取准确的信息和指导。
• 准备充分：在备考过程中，注重提升自己的专业知识和应试能力，以增加成功上岸的机会。

综上所述，考上事业单位后辞职一般不再算作事业编身份，但辞职后若符合条件仍可再次报考事业编。在决定辞职前，你需要仔细考虑并遵循相关程序和规定，以确保自己的权益得到保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。