结论：总公司法定代表人可以担任分公司负责人，这一安排在法律上是可行的，但需满足一定条件并考虑实际操作中的多方面因素。
一、法律依据与概念解析
分公司与总公司的法律关系：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十四条，分公司是总公司的分支机构，不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。这意味着分公司没有独立的法律地位，不需要单独的法定代表人。
法定代表人的定义与资格：
- 法定代表人是代表法人（即公司）从事民事活动的负责人，其行为在法律上被视为公司的行为。法定代表人通常由公司章程或股东会、董事会决议确定，并需具备完全民事行为能力，且不得存在禁止担任法定代表人的情形。
分公司负责人的定义与任职资格：
- 分公司负责人是代表分公司行使职权，主持分公司生产经营或服务活动的人。由于分公司不具有法人资格，其负责人并非严格意义上的“法定代表人”，但在实际操作中，分公司负责人承担着类似法定代表人的职责。
- 法律对分公司负责人的任职资格并没有明确的禁止性规定，因此，从法律层面讲，总公司法定代表人可以担任分公司负责人。
二、实际操作中的考虑
公司组织架构与章程的影响：
- 公司的具体组织架构和章程可能对法定代表人和负责人的任命有特定规定。如果总公司与分公司的业务、财务等完全独立，可能需要分别设立负责人来管理各自的事务。然而，在大多数情况下，分公司作为总公司的附属机构，其业务、财务等由总公司统一管理，因此由同一人担任总公司的法定代表人和分公司的负责人是合理的。
任职资格与能力：
- 担任总公司的法定代表人或分公司的负责人，必须具备管理公司和处理相关事务的能力。总公司法定代表人通常对公司的整体运营和管理有深入了解，因此担任分公司负责人有助于统筹总公司与分公司资源，协调发展战略。
责任承担与风险防控：
- 分公司负责人需行使管理职权，并承担相应的法律责任。总公司法定代表人担任分公司负责人时，应充分了解并权衡相关的法律责任和风险，确保分公司运营合规，避免潜在的法律风险。例如，分公司负责人需确保分公司的经营活动符合法律法规要求，避免因违规操作给总公司带来法律责任。
三、综合建议
审查公司章程与组织架构：
- 在决定由总公司法定代表人担任分公司负责人之前，应审查公司章程和组织架构，确保这一安排符合公司规定和实际需求。
评估任职资格与能力：
- 评估总公司法定代表人的任职资格和能力，确保其具备管理分公司和处理相关事务的能力。
明确责任与风险防控：
- 明确分公司负责人的职责和权限，建立有效的风险防控机制，确保分公司运营合规并降低潜在的法律风险。
咨询专业意见（如需）：
- 如果在决定过程中存在任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，总公司法定代表人可以担任分公司负责人，但需满足一定条件并考虑实际操作中的多方面因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。