面对有人发匿名信到单位诋毁你的情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 保持冷静，初步评估：

   • 首先，保持冷静是非常重要的，避免因情绪激动而做出不理智的反应。
   • 快速浏览信件内容，初步判断其是否构成诋毁，即是否故意散布虚构言论，损害你的名誉。

2. 收集并固定证据：

   • 保留原件：确保匿名信的完整性，不要损坏或涂改，特别是可能存在的指纹等痕迹，这些都是后续维权的重要证据。
   • 记录详情：详细记录收到信件的时间、地点、信封特征（如邮票、邮戳）等信息。若为电子版，保存原始记录，如邮件、短信等。
   • 证人证言：若有人知晓相关情况，如同事、保安等，请他们提供证言，以证明你收到了这封匿名信。
   • 内容评估：仔细分析信件内容，确认其虚假性及其对个人名誉的损害程度，这有助于你后续选择合适的维权途径。

3. 法律途径维权：

   • 向公安机关报案：
     • 携带证据前往当地公安机关报案，详细陈述事件经过。
     • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《中华人民共和国刑法》的相关规定，诋毁行为可能面临拘留、罚款或刑事处罚。
     • 积极协助警方调查，提供线索，以便尽快找到发件人。
   • 提起民事诉讼：
     • 若诋毁行为给你造成了实际损失，如名誉损害、精神损失等，你可以考虑向法院提起民事诉讼。
     • 准备材料：撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实和理由，并附上证据复印件。
     • 选择管辖法院：一般向被告住所地或侵权行为地（如你单位所在地）人民法院提起诉讼。
     • 在法庭上充分陈述观点和证据，争取法院支持你的诉讼请求。

4. 其他维权途径：

   • 向单位或组织反映：若诋毁与工作场所或特定组织有关，可向单位或组织反映情况，请求他们进行处理，如调查、警告或开除发件人等。
   • 社交圈澄清：在自己的社交圈内公开澄清事实，防止谣言传播，减少对你名誉的进一步损害。
   • 私下沟通：若你知悉发件人身份，且认为沟通可能解决问题，可尝试与其沟通，了解其动机，解决误会或冲突。但需注意，私下沟通可能存在风险，需谨慎操作。

5. 预防措施：

   • 保护隐私：注意个人信息保护，避免泄露给不熟悉的人，减少被诋毁的风险。
   • 言行举止：在日常生活中注意言行举止，避免给他人留下不良印象或产生误会，从而减少被诋毁的可能性。
   • 增强法律意识：了解相关法律法规，以便在遭遇诋毁时能够迅速有效地应对。

在处理此类事件时，务必保持冷静和理智，依法维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。