结论前置：遇到进厂工作几天却拿不到工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续需要。
   • 如果用人单位承认欠薪事实，但提出延期支付等方案，你可以要求其出具书面承诺，并明确支付时间和方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如工作证、考勤记录、工资条（如有）、与用人单位的沟通记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位欠薪的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决不服，你还可以向人民法院提起诉讼。
   • 法律诉讼是维护合法权益的最后一道防线，通过法院的判决来强制用人单位支付欠薪。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求。

额外建议：

• 在未来找工作时，建议与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、支付方式等条款，以避免类似纠纷的发生。
• 保留好与工作相关的所有证据和文件，如工作证、考勤记录、工资条等，以便在需要时提供证明。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。