修养骨折若符合一定条件，是可以算作误工费赔偿范围的。以下从不同角度为你详细分析：

一、误工费的基本概念与法律依据

误工费是指因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

二、修养骨折与误工费的关系

1. 骨折是否因工作原因导致：

   • 如果骨折是在工作过程中或者因工作原因导致的，那么这显然属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权享受停工留薪期待遇，即在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这实际上就是一种误工费的补偿。
   • 如果骨折并非工作原因导致，而是个人原因（如在家中摔倒、运动受伤等），那么一般情况下，这并不属于工伤范畴，但如果是因他人侵权导致（如交通事故、被人打伤等），则可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权人主张包括误工费在内的各项损失赔偿。

2. 修养期间是否影响工作收入：

   • 无论骨折是否因工作原因导致，只要修养期间确实影响了工作收入，且能够提供相应的证据（如医疗机构出具的病假证明、单位出具的误工证明、收入减少的证明等），那么就有权主张误工费。

三、误工费的计算方式

误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。具体公式如下：

• 有固定收入：误工费 = 误工时间 × 每日收入

  • 例如，如果某人月收入为5000元，因骨折修养了2个月，那么误工费就是5000元/月 × 2月 = 10000元。

• 无固定收入：误工费 = 误工时间 × 最近三年平均收入（或参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资）

  • 如果无法提供最近三年的平均收入证明，那么可以参照当地相同或相近行业的平均工资来计算。

四、实际操作中的注意事项

1. 及时收集证据：包括医疗机构的病假证明、单位的误工证明、收入减少的证明等，这些证据是主张误工费的关键。
2. 与对方协商或诉讼：在收集到足够证据后，可以与对方（如单位、侵权人等）进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，修养骨折若符合一定条件（如因工作原因导致或因他人侵权导致且影响工作收入），是可以算作误工费赔偿范围的。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。