完全丧失劳动能力是指个体因疾病、损伤或其他健康原因导致身体机能严重受损，无法从事任何正常工作或生活自理活动。其判定需依据专业医疗机构或劳动能力鉴定委员会的评估，并遵循国家相关标准。以下是对这一问题的详细解答：
一、完全丧失劳动能力的常见情形
疾病导致的身体机能丧失
- 中枢神经系统疾病：如重度智力障碍（智商低于20）、四肢瘫或三肢瘫肌力3级以下、截瘫或偏瘫肌力2级以下等，这些疾病导致患者无法正常运动，甚至影响基本生理功能。
- 呼吸系统疾病：如慢性阻塞性肺疾病（COPD）导致的呼吸衰竭，需要长期机械通气；特发性肺纤维化等导致肺功能严重受损的疾病。
- 心血管疾病：如冠心病合并心力衰竭，心脏功能严重受损；严重心律失常，如持续性室性心动过速等，影响心脏正常泵血。
- 其他系统疾病：包括消化系统疾病（如肝硬化失代偿期）、泌尿系统疾病（如尿毒症期）、代谢性或内分泌疾病（如糖尿病严重并发症）等，这些疾病导致一个或多个主要脏器功能严重受损，无法维持正常生理活动。
损伤导致的身体机能丧失
- 肢体伤残：如三肢以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失（髋关节以上），无法站立行走。
- 感官及言语伤残：如双眼无光感或光定位不准，基本失明；双耳极度听觉障碍，听力损失91分贝以上，助听器无效；严重言语功能障碍，无法清晰表达。
- 精神类伤残：如精神分裂症、双相情感障碍等，经治疗仍有明显症状；脑器质性精神障碍，严重认知功能障碍。
符合特定鉴定标准
- 根据《劳动能力鉴定 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定》（GB/T 16180 - 2021）标准，符合1至4级伤残等级者，也视为完全丧失劳动能力。这些标准详细规定了各类疾病或损伤导致的劳动能力丧失情形，如神经系统疾病中的严重认知功能障碍、运动障碍，呼吸系统疾病中的肺功能严重受损等。
二、完全丧失劳动能力的判定程序
- 医学评估：由专业医疗机构或医生对个体的身体状况进行全面检查，并出具详细的医疗报告，明确指出无法继续工作的原因及预计持续时间。
- 提出申请：职工应向用人单位劳动能力鉴定机构或当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交相关资料，包括医院的诊断证明、病历、检查报告等。
- 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会审核材料并组织专家进行鉴定。专家组通过查阅病历、现场检查等方式，评估申请人的劳动能力状况，并提出鉴定意见。
- 作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力和未丧失劳动能力四个等级。结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。
- 法律程序与复议：如果对鉴定结论不服，可以在规定的时间内申请再次鉴定，以确保结果的准确性和公正性。在某些情况下，可能还需要通过法律程序来正式确认个体的劳动能力状态。
三、完全丧失劳动能力的法律后果
- 工伤保险待遇：对于因工伤导致的完全丧失劳动能力，职工将保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 社会保障福利：对于非工伤导致的完全丧失劳动能力，个体通常有资格获得政府提供的社会保障福利，如残疾津贴、养老金或其他形式的援助。这些福利的具体内容和申请流程会因国家和地区而异。
举例说明：假设某职工因工作原因导致四肢瘫痪，肌力2级以下，经过医学评估和劳动能力鉴定，被认定为完全丧失劳动能力。根据相关法律法规，该职工将保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。同时，如果该职工符合政府提供的社会保障福利条件，还可以申请残疾津贴等福利。
总结与建议：完全丧失劳动能力的判定是一个复杂而严谨的过程，涉及多个医学领域和法律条款。在实际操作中，应综合考虑个体的具体情况，依据相关法律法规和医学标准进行客观评估。如果您或您身边的人面临此类问题，建议及时咨询专业机构并申请鉴定，以确保合法权益得到保障。同时，对于符合完全丧失劳动能力条件的劳动者，应依法给予相应的赔偿和安置，以保障其基本生活权益。