在下班途中自驾车撞击护栏身亡的情况下，家属可能会获得的赔偿主要包括工伤保险赔偿和交通事故责任赔偿（如果存在第三方责任）两部分。以下是对这两部分赔偿的详细分析：
一、工伤保险赔偿
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此案例中，如果撞击护栏是由于非本人主要责任（如道路设计缺陷、护栏安装不当等）导致的，那么该职工应被认定为工伤。
赔偿项目：
- 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、交通事故责任赔偿
责任认定：
- 如果撞击护栏是由于职工本人的主要责任（如酒驾、超速、违规驾驶等）导致的，那么可能无法获得交通事故责任赔偿。但如果存在第三方责任（如道路维护不当、护栏质量不合格等），则家属有权向第三方主张赔偿。
赔偿项目（在存在第三方责任的情况下）：
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
- 其他费用：如丧葬费、交通费、住宿费等，根据实际情况进行赔偿。
三、综合建议
- 及时报案：在事故发生后，家属应立即向公安机关报案，并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
- 申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，家属应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂案件时，建议家属咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和赔偿流程。
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