在申请劳动能力鉴定时，人社局通常不会直接为申请人准备《职业伤害确认结论书》，但该文件是申请劳动能力鉴定的必要材料之一，需由申请人自行提供或通过合法途径获取。具体分析如下：

1. 《职业伤害确认结论书》的出具主体与性质
   根据《工伤保险条例》及相关规定，职业伤害确认（即工伤认定）由社会保险行政部门（人社局）负责，其出具的《职业伤害确认结论书》是认定工伤的法定证明文件。该文件需由申请人或用人单位在工伤认定程序完成后，向人社局申请领取或通过官方渠道下载（如部分地区支持电子证照）。人社局不会主动在劳动能力鉴定阶段重复准备该文件，但会审核其真实性。

2. 劳动能力鉴定申请的材料要求
   根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，申请劳动能力鉴定需提交以下核心材料：

   • 《工伤认定决定书》（即《职业伤害确认结论书》）原件及复印件；
     
   • 有效的医疗诊断证明（如病历、诊断书、检查报告等）；
     
   • 身份证件及其他可能需要的证明材料。
     若申请人未取得《职业伤害确认结论书》，需先完成工伤认定程序，否则劳动能力鉴定申请将因材料不全被退回。

3. 特殊情况处理

   • 材料遗失或未领取：若申请人遗失《职业伤害确认结论书》，可向原作出工伤认定的人社局申请补办或出具证明；
     
   • 争议或未认定工伤：若用人单位或申请人对工伤认定结论有异议，需先通过行政复议或行政诉讼解决争议，待工伤认定生效后再申请劳动能力鉴定；
     
   • 人社局协助义务：部分地区人社局可能提供材料清单指导或协助核对，但不会代为准备申请人应自行提供的文件。

建议行动步骤：

1. 确认是否已取得有效的《职业伤害确认结论书》，若未取得，立即向作出工伤认定的人社局申请领取或补办；
   
2. 准备完整的医疗诊断证明及其他申请材料，确保符合劳动能力鉴定要求；
   
3. 若对材料要求或流程有疑问，可直接向当地人社局劳动能力鉴定委员会办公室咨询，或向我进一步提问以获取针对性指导。