结论：原国营单位读技校时在校时间是否算视同工龄，需根据具体情况判断，主要取决于是否符合国家关于工龄认定的相关规定以及地方政策的具体执行。以下从不同角度进行分析：
一、国家层面关于工龄认定的基本原则
工龄定义：工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计划经济时期，国家对于工龄的认定有较为严格的规定，特别是对于在校学习期间是否计入工龄，有明确的政策导向。
视同工龄：视同工龄是指在特定历史条件下，虽然职工没有实际工作，但按照国家政策规定，其在校学习、参军、下乡等时间可以视同为工龄。这种视同工龄的认定，通常需要符合国家的相关政策规定，并经过一定的审批程序。
二、原国营单位读技校在校时间是否算视同工龄的具体分析
政策依据：
- 在计划经济时期，国家对于技校学生的工龄认定有特定政策。一般来说，如果技校学生毕业后直接分配到原国营单位工作，且在校期间的学习时间被国家认可为培养专业技术人才的一部分，那么这部分在校时间有可能被视同为工龄。
- 但具体是否算视同工龄，还需参考当时的具体政策文件以及地方劳动部门的解释和执行。不同地区、不同时间段的政策可能存在差异。
实际操作：
- 在实际操作中，工龄的认定通常需要由职工所在单位的人事部门或劳动部门进行审批。审批时，会综合考虑职工的档案材料、政策规定以及地方执行标准等因素。
- 如果技校学生在校期间的学习时间被单位或劳动部门认可为工龄，那么这部分时间将会被计入职工的总工龄中，从而影响职工的退休金、福利待遇等。
三、建议与注意事项
查阅政策文件：
- 如果您想了解原国营单位读技校在校时间是否算视同工龄，建议首先查阅当时的相关政策文件，特别是关于技校学生工龄认定的规定。
咨询单位人事部门或劳动部门：
- 由于工龄的认定通常需要由单位或劳动部门进行审批，因此您可以咨询您所在单位的人事部门或当地劳动部门，了解具体的认定标准和程序。
保留相关证据：
- 如果您认为自己的在校时间应该被视同为工龄，建议保留好相关的证据材料，如技校毕业证书、分配通知书、档案材料等，以便在需要时进行证明。
关注地方政策差异：
- 需要注意的是，不同地区对于技校学生工龄的认定可能存在差异。因此，在了解政策时，要特别关注地方政策的具体执行情况。
总结：原国营单位读技校时在校时间是否算视同工龄，需根据具体情况判断，并参考当时的相关政策文件以及地方劳动部门的解释和执行。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。