撰写工伤一年后离职的离职书时，关键在于清晰、诚恳地表达您的辞职意愿及原因，并确保您的个人权益，特别是工伤赔偿相关权益，得到妥善保障。以下是一个详细的离职书撰写指南及示例：

离职书撰写指南

1. 标题与称呼：

   • 标题应明确为“离职书”或“因工伤解除劳动合同申请书”。
   • 称呼应写明公司或部门负责人的姓名，以示尊重。

2. 个人基本信息：

   • 简要介绍自己的姓名、身份证号、入职日期、部门及岗位，以便公司快速识别您的身份。

3. 工伤情况说明：

   • 详细描述工伤发生的时间、地点、原因及具体伤情，可附上医院诊断证明作为附件。
   • 说明工伤对工作能力的影响，以及为何经过一年康复后仍无法胜任原岗位。

4. 表达感谢与遗憾：

   • 对公司及领导在工伤期间给予的支持和关怀表示感谢。
   • 表达因身体原因无法继续工作的遗憾。

5. 提出离职请求：

   • 明确提出离职请求，并说明离职是基于工伤导致的身体原因，非主观意愿。
   • 引用相关法律法规，如《工伤保险条例》，表明离职符合法规要求。

6. 工伤赔偿要求：

   • 根据法律法规，明确提出工伤赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 表明愿意积极配合公司提供所需资料和信息，确保赔偿流程的顺利进行。

7. 结尾致谢与落款：

   • 再次感谢公司及领导的理解与支持。
   • 写明申请人姓名、联系方式及日期。

离职书示例

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离职书

尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

您好！

本人[您的姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]起在贵司[部门名称]担任[岗位名称]。现因在工作中发生工伤事故，具体为于[具体日期]在[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤，经医院诊断为[诊断结果]。经过一年的治疗和康复，虽然身体状况有所好转，但遗憾的是，这次工伤对我的工作能力产生了长期影响，目前仍无法胜任原岗位工作。

在此，我要对公司及领导在我工伤期间给予的支持和关怀表示由衷的感谢。然而，经过深思熟虑和反复权衡，我认为自己目前已无法继续为公司贡献力量，为了不影响公司的正常运营和同事们的工作，我决定提出辞职。

根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，我现正式申请解除与公司的劳动合同，并希望公司能够依法办理工伤赔偿及离职手续。我将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，确保整个处理过程的顺利进行。

对于因此给公司带来的不便，我深表歉意。在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。

再次感谢公司一直以来对我的培养和照顾。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望同事们能够工作顺利、身体健康。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 联系方式：[电话/邮箱] 日期：[填写日期]

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通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份既表达个人辞职意愿和原因，又有效保障个人权益的离职书。同时，也建议您在提交前与公司HR或直属领导进行口头沟通，确保流程顺利。