公职人员作为证人被调查时，是否会出具文书，这主要取决于调查的具体情形和目的。以下从几个不同角度进行分析：

1. 正式调查程序中的证人询问：

   • 在正式的行政调查或司法程序中，如果公职人员作为证人被询问，调查机关通常会制作询问笔录。这份笔录是调查过程中的重要文书，用于记录证人的陈述和提供的信息。
   • 询问笔录需要证人签字确认，以确保其内容的真实性和准确性。因此，在这种情况下，公职人员作为证人确实会“出具”或更准确地说，是参与制作一份正式的文书。

2. 非正式询问或了解情况：

   • 如果调查只是初步的、非正式的，或者只是为了了解某些情况，调查机关可能不会制作正式的询问笔录。
   • 在这种情况下，公职人员作为证人可能只是口头提供信息，而不会涉及文书的出具。但即便如此，如果后续需要，调查机关仍可能要求证人补充提供书面陈述或确认之前的口头陈述。

3. 特定调查目的下的文书要求：

   • 根据调查的具体目的和性质，调查机关可能要求证人提供其他类型的文书，如书面证词、情况说明等。
   • 这些文书通常用于更详细地记录证人的陈述和提供的信息，以便在后续的行政或司法程序中使用。

法律建议：

• 如果公职人员作为证人被调查，建议其积极配合调查机关的工作，如实提供信息。
• 在提供信息时，公职人员应确保自己的陈述真实、准确，并尽可能要求调查机关制作正式的询问笔录或其他文书，以保护自己的权益。
• 如果对调查过程或文书制作有疑问或担忧，公职人员可以及时向调查机关提出，并寻求法律帮助或咨询。

可能的法律后果：

• 如果公职人员作为证人提供虚假陈述或隐瞒重要信息，可能会面临法律责任，包括行政处罚或刑事责任。
• 因此，公职人员在作为证人被调查时，应严格遵守法律规定，如实提供信息，以避免不必要的法律风险。

综上所述，公职人员作为证人被调查时是否会出具文书，取决于调查的具体情形和目的。在正式调查程序中，通常会制作询问笔录等文书；而在非正式询问或了解情况下，则可能不涉及文书的出具。无论如何，公职人员都应积极配合调查工作，并确保自己的陈述真实、准确。如有任何疑问或担忧，建议及时向我咨询。