您好，关于您提出的“什么是工伤”以及“在工作中受伤后具体怎样申请和认定工伤”的问题，我将为您详细解答。

一、什么是工伤？

工伤，简单来说，就是在工作过程中因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，还有一些情形视同工伤，如：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

但需要注意的是，也有一些情形是不认定为工伤的，如：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。

二、在工作中受伤后如何申请和认定工伤？

1. 及时报告：首先，您需要及时向用人单位报告受伤情况，并尽可能保留好相关证据，如现场照片、医疗记录等。

2. 准备材料：接下来，您需要准备工伤认定申请所需的材料，包括：

   • 工伤认定申请表（需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单等；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 提交申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

4. 等待审核：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核。如果材料不完整，会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门会受理申请。

5. 调查核实：在受理申请后，社会保险行政部门可能会对受伤事实进行调查核实，包括与工友进行谈话等。如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社会保险行政部门会酌情开展调查。

6. 作出认定：经过调查核实后，社会保险行政部门会依法作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

7. 后续处理：如果认定为工伤，您可以享受相应的工伤保险待遇。如果对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤的定义以及工伤认定的流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。