针对挪用公款后如何追讨及对方无力偿还的应对措施，核心结论如下：

1. 追讨公款的核心路径

   • 刑事报案与追赃：若对方行为构成挪用公款罪（如国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用），可立即向公安机关经侦部门报案。刑事立案后，公安机关会启动追赃程序，冻结对方财产（如银行账户、房产、车辆等），若赃款未被挥霍，可优先返还给单位。
     
   • 民事诉讼追偿：若对方非国家工作人员或行为不构成犯罪（如普通员工挪用资金），可向法院提起民事诉讼，要求对方返还公款并赔偿损失。诉讼中需提供证据证明对方实际控制了公款（如转账记录、签字审批单等），法院判决后若对方拒不履行，可申请强制执行其财产。
     

2. 对方无力偿还的应对方案

   • 强制执行财产线索：若对方名下无直接财产，需深入调查其隐匿财产（如通过律师申请调查令查询配偶、子女名下财产，或追踪其消费记录发现转移财产的线索）。若发现对方将财产无偿转让给亲友，可提起“债权人撤销权之诉”撤销转让行为。
     
   • 参与分配与破产程序：若对方同时欠多人债务且财产不足，可申请参与分配其财产；若对方是企业且资不抵债，可申请其破产，在破产程序中按比例受偿。
     
   • 追究担保人责任：若挪用行为有担保人（如共同借款人或保证人），可同时起诉担保人要求承担连带还款责任。
     
   • 刑事附带民事赔偿：在刑事案件中，可提起附带民事诉讼要求对方赔偿损失，即使对方无力偿还，法院仍会记录其债务，待其未来有财产时恢复执行。
     

3. 关键风险提示

   • 时效限制：民事诉讼的诉讼时效为3年，自知道权利被侵害之日起计算，逾期将丧失胜诉权；刑事报案无时效限制，但尽早报案有利于追赃。
     
   • 证据保留：务必保存所有与挪用行为相关的证据（如合同、审批单、聊天记录等），若证据不足可能导致刑事不立案或民事败诉。
     
   • 单位内部处理：若对方是单位员工，可先依据内部规章制度（如财务制度、员工手册）要求其限期归还，同时启动审计程序固定证据，再决定是否采取法律手段。
     

行动建议：立即收集证据（如公款流向证明、对方承认挪用的录音/书面材料），根据对方身份（国家工作人员或非国家工作人员）选择刑事报案或民事诉讼路径，同步申请财产保全防止对方转移资产。若对方确无偿还能力，需通过强制执行、参与分配等程序最大限度挽回损失。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。