结论：领导留置延长，并不意味着秘书的留置也必然延长。留置期限的延长需根据具体案情和法律规定来判定，与是否为领导或秘书无直接关联。
分析说明：
留置期限的法律规定：
- 根据相关法律法规，留置是监察机关在调查过程中采取的一项强制措施，其期限有明确规定，且可以依法延长。但延长的条件和程序均需严格遵循法律规定，并非随意决定。
留置对象与期限的关系：
- 留置的对象是涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员。留置期限的延长是基于案件调查的需要，与留置对象的身份（如是否为领导或秘书）无直接关系。
- 每个留置案件都是独立的，监察机关会根据每个案件的具体情况来决定是否延长留置期限。因此，领导留置期限的延长，并不直接导致秘书留置期限的延长。
留置期限延长的条件：
- 留置期限的延长通常需要满足一定的条件，如案件复杂、涉及面广、需要进一步调查取证等。这些条件与留置对象的身份无关，而是与案件本身的性质和调查进展有关。
实际操作中的考量：
- 在实际操作中，监察机关会综合考虑多种因素来决定是否延长留置期限，包括案件的严重性、调查进展、证据收集情况等。这些因素都是针对具体案件而言的，不会因为留置对象是领导或秘书而有所改变。
法律建议：
- 如果您或您身边的人涉及留置案件，建议保持冷静，积极配合监察机关的调查工作。
- 同时，可以寻求专业律师的帮助，了解留置期限、权利保障等方面的法律规定，以便更好地维护自身合法权益。
- 请注意，留置期限的延长需依法进行，且监察机关会通知被留置人员及其所在单位和家属。如果您对留置期限的延长有疑问或异议，可以及时向监察机关提出并寻求法律援助。
后续行动指引：
- 若您或您身边的人遇到留置相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。
- 在咨询时，请尽可能提供详细的案件信息和相关证据，以便我能够更准确地判断案情并给出专业的法律意见。