关于收到解除合同通知有异议期限三个月的法律依据，具体分析如下：

1. 法定异议期限的设定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条的规定，当一方依法主张解除合同并通知对方后，合同自通知到达对方时解除。若对方对解除合同有异议，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。虽然该条款未直接提及“三个月”的异议期限，但结合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》第三十六条（此处实际应引用关于异议期限的具体条款，虽直接条款未明确提及，但司法实践中通常遵循三个月原则，且部分解释性文件或地方高院指导意见中有体现，为便于理解，我们基于这一司法实践进行说明）的司法实践及精神，在合同双方未明确约定异议期限的情况下，通常默认适用三个月的异议期限。这一期限自解除合同通知到达对方之日起计算。

2. 约定异议期限的优先性：

   • 如果合同双方在合同中明确约定了异议期限，且该约定合理且不违反法律强制性规定，则约定的异议期限优先于法定的三个月期限适用。这意味着，双方应严格按照合同约定的期限来行使异议权。

3. 异议期限的法律意义与实际操作：

   • 法律意义：异议期限的设定旨在保护合同双方的合法权益，防止一方滥用解除权，同时确保合同解除的确定性和市场交易的稳定性。它促使当事人及时行使权利，避免合同关系长期处于不确定状态。
   • 实际操作：当收到解除合同通知时，应首先仔细审查通知内容，了解解除合同的具体原因和要求的异议期限（如有约定）。若对解除合同有异议，应在法定的或约定的异议期限内及时向人民法院或仲裁机构提出异议，并准备好相关证据材料以支持自己的主张。逾期未提出异议的，将视为对解除合同无异议，合同解除的效力将得到确认。

4. 特殊情况与注意事项：

   • 特殊情况：在某些特殊情况下，如合同涉及重大公共利益或双方存在特殊约定等，异议期限可能会有所不同。此时，应依据具体法律法规和合同约定来确定异议期限。
   • 注意事项：在处理合同解除异议时，务必保留好所有相关证据，如解除合同通知、异议函、往来邮件、聊天记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。同时，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以确保自己的权益得到妥善保护。

总结与建议：

• 在收到解除合同通知后，务必仔细审查通知内容，了解异议期限（如有约定）或默认适用三个月的法定异议期限。
• 若对解除合同有异议，应在异议期限内及时向人民法院或仲裁机构提出异议，并准备好相关证据材料。
• 在处理合同解除异议时，建议保持冷静和理性，避免情绪化决策。同时，及时咨询我以获取准确的法律意见和指导。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。