针对您提出的“私企工伤腿骨折厂方应怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保障的重要议题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与项目，希望能为您提供清晰、全面的解答。
一、工伤认定流程
申请时间：
- 工厂应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未及时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
所需材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提供与工厂的劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
- 其他可能需要的证明材料，如事故现场证人证言。
认定结果：
- 社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。若您对结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
二、劳动能力鉴定
申请时间：
- 在工伤认定完成后，待病情稳定即可申请劳动能力鉴定。
申请机构：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
鉴定等级：
- 鉴定将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行，分为十个伤残等级。
三、赔偿项目及标准
工伤保险基金支付部分
医疗费用：
- 包括因治疗骨折所产生的全部合理医疗费用，如急救费、手术费、住院费、药品费等，以医院出具的正规票据为准。符合工伤保险规定的费用由工伤保险基金支付。
康复费用：
- 若需进行工伤康复，到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。
辅助器具配置费用：
- 如需安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，您可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。标准为：一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
伤残津贴（1-6级伤残）：
- 若您被评定为1-6级伤残，将按月获得伤残津贴，具体比例根据伤残等级确定。
生活护理费：
- 若您因工伤导致生活不能自理，且需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为上年度职工月平均工资的一定比例。
用人单位支付部分
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：
- 若您在停工留薪期需要护理，且工厂未安排护理人员，工厂应按当地护工工资标准支付护理费。
住院伙食补助费：
- 工厂应按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给您住院伙食补助费。
交通食宿费：
- 若您需到统筹地区以外就医，工厂应按本单位职工因公出差标准报销您的交通食宿费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若您与工厂解除或终止劳动关系，工厂应支付您一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付，但部分地区可能要求工厂先行垫付）和一次性伤残就业补助金。具体标准根据伤残等级和当地规定执行。
四、特殊情况处理
- 若工厂未依法缴纳工伤保险费：则上述所有费用均由工厂承担。
五、建议与总结
保留证据：请务必保留好所有与工伤相关的证据和票据，如病历、诊断证明、医药费用票据等，以便后续赔偿申请的顺利进行。
及时申请：建议您在受伤后尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保您的权益得到及时保障。
协商与投诉：若工厂拒绝提供应有待遇，您可通过协商、投诉或寻求工会帮助等方式解决争议。
法律途径：若对工伤认定或赔偿结果有异议，您可申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，私企工伤腿骨折的赔偿问题涉及多个环节和项目，具体金额和计算方式需根据伤残等级、医疗费用、工资水平及当地规定确定。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。