在破产程序中，农民工的工资支付确实享有优先保护的地位。以下从多个角度为你详细分析：
法律依据
根据《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规，在用人单位进入破产程序后，农民工的工资支付具有优先受偿权。具体来说，当企业破产时，其财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这一规定确保了农民工在破产程序中的基本权益得到优先保障。
优先保护的具体体现
清偿顺序优先：在破产财产的分配顺序中，农民工的工资支付排在较为靠前的位置。这意味着，在破产企业财产有限的情况下，农民工的工资更有可能得到全额或部分清偿，而其他债权人的清偿则可能受到较大影响。
法律强制力：这一优先保护原则具有法律强制力，破产管理人必须按照法律规定进行财产分配，不得擅自改变清偿顺序或忽视农民工的工资支付问题。
司法实践支持：在司法实践中，法院也倾向于保护农民工的合法权益，对于涉及农民工工资支付的破产案件，法院会依法进行审查，并确保农民工的工资得到优先支付。
实际操作中的注意事项
及时申报债权：农民工在得知用人单位进入破产程序后，应及时向破产管理人申报债权，提供相关证据材料，如工资单、劳动合同等，以证明自己的工资支付请求。
关注破产程序进展：农民工应关注破产程序的进展情况，了解破产财产的分配方案，确保自己的权益得到保障。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
了解其他救济途径：除了破产程序中的优先保护外，农民工还可以通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的工资支付权益。在用人单位未进入破产程序前，农民工可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
特殊情况下的处理
如果破产企业的财产不足以清偿全部债务，包括农民工的工资支付请求，那么农民工可能只能获得部分清偿或无法获得清偿。在这种情况下，农民工可以了解并申请相关的社会保障制度，如失业保险、最低生活保障等，以减轻经济负担。
总结来说，在破产程序中，农民工的工资支付确实享有优先保护的地位。这一原则不仅体现了法律对农民工这一弱势群体的关怀和保护，也维护了社会的公平和正义。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。