在复印的劳动合同上，通常建议在复印件的每一页的右下角或者空白显著位置手写注明“此件与原件相符”，并由核对人签名及注明日期。这样做主要是为了证明复印件与原件内容一致，增加复印件的法律效力。以下是从不同角度的详细分析：

1. 注明位置的选择：

   • 右下角：这是一个常见的选择，因为右下角通常不会干扰到合同的主要内容，同时易于被注意到。
   • 空白显著位置：如果合同右下角空间不足或者有其他重要信息，可以选择在合同的空白显著位置进行注明，确保注明内容清晰可见。

2. 注明内容的完整性：

   • 除了“此件与原件相符”外，还应包括核对人的签名和日期。签名可以确认核对人的身份，日期则可以证明核对的时间，两者结合可以增强复印件的可信度。

3. 法律效力的考量：

   • 在法律纠纷中，复印件的法律效力通常低于原件。但是，如果复印件上有明确的注明，并且能够证明其与原件内容一致，那么复印件在某些情况下也可以作为证据使用。
   • 注明“此件与原件相符”并签名日期，可以在一定程度上证明复印件的真实性和合法性，从而增加其在法律程序中的可接受性。

4. 实际操作中的建议：

   • 在复印合同前，最好先与对方沟通，确认是否需要注明“此件与原件相符”以及注明的具体位置和格式。
   • 如果可能的话，最好使用黑色签字笔进行注明，以确保字迹清晰、不易褪色。
   • 注明后，最好将复印件与原件进行比对，确保注明内容没有遮挡合同的重要信息，并且复印件整体清晰可辨。

5. 特殊情况的处理：

   • 如果合同有多页，建议每一页都进行注明，或者至少在首页和末页进行注明，并在首页注明“以下空白页均与原件相符”等类似表述。
   • 如果合同中有附件或者补充协议，也需要对附件和补充协议的复印件进行同样的注明处理。

总结来说，在复印的劳动合同上注明“此件与原件相符”是一个简单而有效的做法，可以增加复印件的法律效力。在注明时，应选择合适的位置、确保注明内容的完整性，并考虑法律效力的考量。如果有任何疑问或者需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。