关于您提出的“劳动合同复印件加盖公章盖到哪里”的问题，这实际上取决于复印件的具体使用场景和接收方的要求。不过，我可以先给您一个概括性的指导原则，再详细解释不同情形下的处理方式。

概括性指导原则： 劳动合同复印件加盖公章的位置，通常应确保公章清晰、完整地覆盖在复印件的关键部分，如合同标题、双方签字页或需要特别强调的条款上，以证明该复印件的真实性和法律效力。但更核心的是，是否需要加盖公章以及加盖的具体位置，应依据实际用途和接收方的具体要求来确定。

详细解释不同情形：

1. 用于正式法律或行政程序：

   • 当您需要将劳动合同复印件提交给政府部门、法院、银行等机构，以证明劳动关系、进行劳动仲裁、申请工伤认定或办理贷款等业务时，必须加盖公司公章。
   • 在这种情况下，公章通常应加盖在复印件的标题页和双方签字页上，以确保复印件的整体真实性和法律效力。如果接收方有特定要求，如要求公章加盖在特定条款上，则应遵循其要求。

2. 公司内部正式流程：

   • 在公司内部，如果劳动合同复印件需要用于人事档案存档、员工入职离职审批或其他重要事务，也应加盖公章。
   • 在此情形下，公章的加盖位置可能根据公司内部规定或流程要求而有所不同。一般来说，加盖在标题页或签字页上即可满足需求。

3. 员工个人参考或日常沟通分享：

   • 如果员工仅为了个人留存或日常沟通分享而需要劳动合同复印件，则无需加盖公章。
   • 在这种情况下，复印件主要用于信息传递和参考，不涉及正式的法律或行政程序，因此加盖公章并非必要。

总结与建议：

• 在决定劳动合同复印件是否需要加盖公章以及加盖的具体位置时，务必先与接收方（无论是外部机构还是公司内部部门）确认其具体要求。
• 如果接收方没有特定要求，您可以根据上述不同情形的指导原则来决定是否加盖公章以及加盖的位置。
• 为了确保文件的合法性和有效性，建议您在处理劳动合同复印件时保持谨慎态度，并遵循相关法律法规和公司内部规定。

希望这个解答能够帮助您更好地理解劳动合同复印件加盖公章的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。