结论：合伙人拿财务凭证去举报是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若举报内容属实且出于合法目的，则不违法；若举报内容不实或出于非法目的，则可能违法。
详细分析：
举报内容属实且出于合法目的：
- 如果合伙人拿到的财务凭证能够证明公司存在违法行为（如偷税漏税、财务造假等），并且其举报行为是出于维护公共利益、保护股东权益或其他合法目的，那么这种举报行为是合法的，不构成违法。
- 在这种情况下，合伙人作为公司的一员，有责任和义务向相关部门反映公司的违法行为，以维护市场秩序和公共利益。
举报内容不实或出于非法目的：
- 如果合伙人拿到的财务凭证并不能证明公司存在违法行为，或者其举报的内容与事实不符，甚至出于恶意报复、敲诈勒索等非法目的，那么这种举报行为就是违法的。
- 在这种情况下，合伙人可能因诬告陷害、侵犯商业秘密等罪名而承担法律责任。具体来说，如果举报内容不实且给公司造成了损失，公司有权要求合伙人承担赔偿责任；如果合伙人的行为构成了犯罪，还将面临刑事处罚。
法律建议：
- 对于合伙人：在决定举报之前，应确保自己掌握的财务凭证能够证明公司存在违法行为，并且举报行为是出于合法目的。同时，应咨询专业律师，了解举报的法律程序和可能面临的法律责任，以确保自己的举报行为合法合规。
- 对于公司：应建立健全的财务管理制度，确保财务凭证的真实性和完整性。同时，应加强对合伙人的法律教育和培训，提高他们的法律意识和合规意识，以减少因举报行为而引发的法律风险。
可能法律后果：
- 如果合伙人的举报行为合法合规，且举报内容属实，那么公司可能会面临相关部门的调查和处罚，但合伙人本人不会承担法律责任。
- 如果合伙人的举报行为违法或不当，那么合伙人可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。具体后果取决于举报行为的性质、情节以及造成的后果等因素。
进一步思考：
- 在实际操作中，合伙人拿财务凭证去举报的行为往往涉及复杂的法律关系和利益冲突。因此，在决定举报之前，合伙人应充分考虑各种因素，包括举报的合法性、目的性、证据的充分性以及可能面临的法律责任等。
- 同时，公司也应积极应对合伙人的举报行为，通过合法途径维护自己的权益。如果公司认为合伙人的举报行为违法或不当，可以及时向相关部门反映情况，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。
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