村干部打人是一种严重的违法行为，这种行为不仅侵犯了他人的人身权利，也损害了公职人员的形象和社会的法治秩序。针对这一行为，我们可以从多个法律层面进行详细分析：

一、民事侵权性质

如果村干部的打人行为情节较轻，仅造成他人身体轻微伤害，如擦伤、淤青等，那么这种行为主要构成民事侵权，侵犯了他人的生命健康权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人需要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应费用。

二、违反治安管理性质

若村干部的打人行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，例如殴打他人但尚不构成犯罪，通常表现为造成他人轻微伤等情况，那么这种行为将受到治安管理处罚。根据该法第四十三条的规定，殴打他人的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在特定情形下，如结伙殴打、伤害残疾人、孕妇等，处罚将更重。

三、刑事犯罪性质

如果村干部的打人行为造成他人轻伤以上的伤害后果，那么这种行为可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。此外，如果村干部在公共场所无事生非、随意殴打他人，还可能构成寻衅滋事罪，根据刑法第二百九十三条的规定，将受到相应的刑事处罚。

四、违纪性质

作为基层党组织的负责人或公职人员，村干部的行为应遵守党纪党规和公职人员行为规范。打人行为显然违背了这些准则和规范，因此，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党组织会根据情节轻重给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

综合评述：

村干部打人的行为不仅触犯了法律，也违背了公职人员的职业操守和行为规范。这种行为应受到法律的严厉制裁，并需加强对公职人员的监督和教育，以提升他们的法律意识和职业素养。我们坚决谴责和制止此类行为，并呼吁社会各界共同维护法治秩序和社会公正。如果您或他人遭遇了村干部打人的情况，建议立即报警并寻求法律援助，以维护自身合法权益。