您好，关于工伤如何报案的问题，我可以为您详细解答。

首先，当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当承担起报案的责任。具体来说，单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是非常重要的第一步，因为及时报案可以确保您的权益得到及时保障。

当然，如果遇到特殊情况，比如事故情况复杂、需要进一步调查取证等，单位可以向社会保险行政部门申请延长报案时限。但需要注意的是，这种延长必须得到行政部门的批准，否则单位将承担在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用。

如果单位没有按照《工伤保险条例》的规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤职工的权益不受损害。

在提出工伤认定申请后，接下来就是劳动能力鉴定环节。如果职工的伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级及护理依赖程度。这一步骤对于后续的工伤保险待遇申领至关重要。

最后，当工伤认定和劳动能力鉴定都完成后，您就可以到参保地的社保中心提交相应材料申领工伤保险待遇了。这些待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体根据您的伤残等级和实际情况来确定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在报案过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。