您好，关于您提出的“工伤受伤了能报案吗”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，工伤受伤后是可以报案的。在工伤事故发生后，您或您的同事、知情者应第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门。这是非常重要的步骤，因为及时报告有助于单位及时采取措施，包括送您去医院救治，并保留相关证据以备后续申请工伤认定。

接下来，我为您详细梳理一下工伤事故后的处理流程：

1. 紧急处理与报告：

   • 确保您立即脱离危险环境，防止二次伤害。
   • 根据伤情轻重，立即送往工伤保险定点医疗机构（情况紧急时可就近选择医疗机构）进行救治。
   • 职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门。

2. 搜集固定证据：

   • 保留能证明工伤事实的证据，如视频、音频、证人证言、考勤记录等。
   • 对于有第三方责任的暴力伤害、交通事故等，要第一时间报警，并保留尽可能多的证据，如拍照、拍视频，寻找目击证人并留下联系方式。

3. 申请工伤认定：

   • 由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地人社部门提交工伤认定申请。
   • 如用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。
   • 申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或诊断证明书。

4. 劳动能力鉴定：

   • 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，评定伤残等级。

5. 申领工伤保险待遇：

   • 认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》有关规定支付相应的待遇，包括工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。

此外，如果用人单位不承认劳动关系，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁确认劳动关系。如果对工伤认定结果不服，您还可以在规定的时限内提起行政复议或者行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理工伤事故过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。