劳动者对矿山主要享有以下权利，这些权利旨在保护劳动者的生命安全和身体健康，确保其在矿山工作中的合法权益：

1. 安全生产知情权：

   • 劳动者有权了解矿山作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。这是劳动者自我保护的基础，确保劳动者在充分知情的情况下进行工作，减少事故风险。
   • 法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十三条明确规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

2. 参与安全生产管理权：

   • 劳动者有权参与矿山安全生产规则的制定，提出修改意见，并通过职工大会等形式参与管理。这有助于提升劳动者的安全意识和参与度，共同维护矿山的安全生产。
   • 实际应用：矿山企业应建立健全机制，鼓励劳动者积极参与安全生产管理，对合理建议予以采纳和奖励。

3. 安全生产监督权与参与事故隐患整改权：

   • 劳动者有权对矿山安全生产工作提出建议，批评、检举、控告存在的问题，并参与事故隐患的整改。这有助于及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生。
   • 法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十四条等条款规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

4. 接受安全教育培训权：

   • 劳动者有权接受矿山安全生产教育和培训，特殊工种需取得特种作业操作资格证书后方可上岗。这有助于提升劳动者的安全意识和操作技能，减少事故风险。
   • 实际应用：矿山企业必须依法对劳动者进行培训，确保劳动者具备必要的安全意识和操作能力。

5. 获得劳动防护用品权：

   • 劳动者有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，如安全帽、防护服、防尘口罩等。这是保护劳动者免受职业危害的重要措施。
   • 法律依据：相关法律法规规定企业应为劳动者提供必要的劳动防护用品。

6. 拒绝违章指挥和强令冒险作业权：

   • 劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护劳动者生命安全的重要权利。当劳动者面临危险时，有权拒绝执行可能危及生命安全的指令。
   • 法律依据：相关法律法规明确保护劳动者的这一权利，禁止企业因劳动者拒绝违章指挥而降低其待遇或解除劳动合同。

7. 不安全状况停止作业权与紧急避险权：

   • 当作业现场存在重大事故隐患且无法及时排除时，劳动者有权停止作业；在紧急情况下，劳动者有权采取紧急避险措施，如撤离作业场所等。
   • 法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条等条款规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

8. 工伤保险和伤亡赔偿权：

   • 劳动者依法享有工伤保险和伤亡赔偿的权利。当劳动者在矿山工作中受伤或患职业病时，有权享受工伤保险待遇，并有权向企业提出伤亡赔偿要求。
   • 法律依据：相关法律法规规定企业必须为劳动者缴纳工伤保险费，并承担伤亡赔偿责任。

9. 休息休假权：

   • 劳动者有权按照国家规定享受休息休假的权利。这有助于保障劳动者的身心健康，提高工作效率。
   • 实际应用：矿山企业应合理安排工作时间和休息时间，确保劳动者享有充分的休息。

10. 反映举报权与投诉上告权：

    • 劳动者有权向相关部门举报矿山违反安全生产法律法规的行为，并对受到的打击报复进行投诉和控告。这有助于维护劳动者的合法权益，促进矿山的合法合规经营。
    • 法律依据：相关法律法规赋予劳动者举报和投诉的权利。

在行使这些权利的同时，劳动者也应承担相应的义务，如遵章守纪、接受培训、隐患报告等，共同维护矿山的安全生产。若劳动者在矿山工作中遇到任何问题或权益受到侵害，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。