如果通过劳动仲裁后仍然拿不到工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 操作步骤：在拿到劳动仲裁裁决书后，如果对方在规定的期限内（通常是裁决书生效后的15日内）没有履行支付工资的义务，你可以向有管辖权的人民法院（通常是仲裁委员会所在地的基层人民法院）申请强制执行。申请时需要提交强制执行申请书、劳动仲裁裁决书以及你的身份证明等材料。
检查对方财产状况并申请财产保全：
- 操作建议：在申请强制执行前或同时，你可以尝试了解对方的财产状况，如银行账户、房产、车辆等。如果发现对方有可供执行的财产，你可以向法院申请财产保全，以防止对方在执行过程中转移或隐匿财产。
- 注意事项：申请财产保全需要提供一定的担保，并且法院会根据具体情况决定是否采取保全措施。
考虑对方是否构成拒不支付劳动报酬罪：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 操作建议：如果你认为对方的行为已经构成了拒不支付劳动报酬罪，你可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。如果公安机关认为符合立案条件，会依法进行侦查，并可能将案件移送检察院审查起诉。
持续跟进执行进展并寻求法律援助：
- 操作建议：在申请强制执行后，你需要持续跟进执行进展，与法院保持沟通，了解执行情况。如果执行过程中遇到困难或问题，你可以及时寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
额外建议：
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、劳动仲裁裁决书等。这些证据将在后续的执行或诉讼过程中发挥重要作用。
- 理性维权：在维护自己合法权益的同时，也要保持理性，避免采取过激或违法的行为。通过合法途径解决问题是最有效、最安全的方式。
如果你在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更具体、更专业的法律建议。