结论前置：临时工在工作中遭遇车祸并被鉴定为十级伤残时，其赔偿金额并非固定不变，而是需根据具体情况，如地区标准、个人工资水平及实际支出等因素进行详细计算。以下是对相关赔偿项目及计算方法的详细解析：
一、赔偿项目概览
医疗费用：
- 包括诊疗费、药费、住院费等所有因治疗工伤而产生的费用。
- 计算方式：依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
误工费（停工留薪期工资）：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
- 计算方式：根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业上一年度职工平均工资计算。
护理费：
- 生活不能自理而需要护理时产生的费用。
- 计算方式：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定；无收入的，参照当地护工劳务报酬标准。
交通费、食宿费：
- 前往医疗机构治疗或外地就医所需的交通、食宿费用。
- 计算方式：根据实际发生的费用，凭正式票据计算，并与就医地点、时间等相符合。
住院伙食补助费：
- 住院治疗期间的伙食补助。
- 计算方式：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
一次性伤残补助金：
- 对十级伤残的一次性补偿。
- 计算方式：为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。例如，若某地区职工平均工资为5000元，受伤职工月缴费工资为4000元，则其一次性伤残补助金为28000元（4000元/月 × 7个月）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 解除或终止劳动关系时的一次性补偿。
- 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地月平均工资和伤残等级有关。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
二、赔偿流程与注意事项
工伤认定：
- 首先需进行工伤认定，确认伤害是否属于工伤范畴。
- 用人单位应在事故发生后规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。
协商赔偿：
- 在明确伤残等级和赔偿标准后，可与用人单位协商赔偿事宜。
- 如协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。
保留证据：
- 在整个过程中，应妥善保留相关证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
三、特殊情况说明
- 若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险：则上述所有应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
- 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体计算时需参照当地的相关规定。
四、建议与行动
- 及时咨询：受伤后应及时咨询当地社保部门或向我这样的专业律师了解具体赔偿政策和流程。
- 依法维权：如遇到赔偿纠纷，应依法通过仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。
综上所述，临时工十级伤残的赔偿问题涉及多个方面和细节，需综合考量并严格按照相关法律法规进行计算和处理。希望以上解析能为你提供有益的指导和帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。