医护人员感染结核是否可申请工伤，需根据具体情况综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、属于工伤的情形
直接接触传染源：
- 如果医护人员是在履行工作职责过程中，直接接触了肺结核患者或含有结核菌的医疗物品等传染源，并且因此感染了肺结核，那么这种情形有可能被认定为工伤。例如，专门负责诊治肺结核患者的医护人员，在防护措施符合标准但仍不幸感染，或者在紧急处理大量肺结核患者的医疗废物时因意外导致结核菌暴露并感染等。
特定政策规定：
- 在抗击新冠疫情等公共卫生事件中，虽然直接针对的是新冠病毒，但此类事件凸显了国家对医护人员在预防和救治工作中感染疾病的特别保护态度。若未来有针对结核等传染病的类似政策出台，明确医护及相关工作人员因履行工作职责感染结核应认定为工伤，那么将直接依据该政策进行认定。
符合《工伤保险条例》规定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害（包括因病感染），或者在工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡等情形，可认定为工伤。如果医护人员在医院上班期间感染肺结核，且符合这些规定情形的，也可以被认定为工伤。此外，如果医护人员在应对突发公共卫生事件等维护国家利益、公共利益活动中接触大量肺结核患者并因此感染，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，也有可能被视同为工伤。
二、不属于工伤的情形
- 如果医护人员的感染并非发生在工作时间、工作场所，或者并非因履行工作职责所致，那么这种情况通常不能认定为工伤。例如，医护人员在下班后于公共场所因个人原因感染疾病，就不符合工伤认定的条件。
三、工伤认定申请流程
用人单位申请：
- 医护人员感染后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
个人或工会组织申请：
- 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、建议与注意事项
- 及时申请：医护人员一旦感染结核，应尽快向所在单位报告，并由单位或个人及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 保留证据：在申请工伤认定过程中，医护人员应保留好与感染结核相关的医疗记录、工作记录等证据材料，以便证明感染与工作有直接因果关系。
- 关注政策变化：由于传染病防控政策可能随疫情形势变化而调整，医护人员应关注相关政策动态，以便及时了解自己的权益保障情况。
综上所述，医护人员感染结核是否可申请工伤，需根据具体情况判断。关键在于是否能证明感染与工作有直接因果关系。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。