不按程序召开第二次业主大会投票选聘新的物业公司，可能会导致以下一系列法律后果和问题：

1. 选聘结果无效：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条及《物业管理条例》的相关规定，选聘和解聘物业服务企业属于由业主共同决定的事项，且应当经过专有部分占建筑物总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意。若未按照法定程序召开业主大会进行投票，选聘结果将缺乏合法性基础，可能被视为无效。

2. 合同效力存疑：

   • 即便选聘了新的物业公司并签订了物业服务合同，由于选聘程序不合法，该合同可能无法对全体业主产生法律约束力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未经业主大会决议通过的物业服务合同，通常不具有对全体业主的法律约束力。这意味着，业主有权不遵守该合同中的条款，且该合同可能无法在法律上得到强制执行。

3. 引发法律纠纷：

   • 不按程序选聘物业公司可能引发业主与物业公司之间的法律纠纷。例如，物业公司可能依据未经合法程序选聘的合同提供服务，并向业主收取费用，而业主则可能拒绝支付费用或主张合同无效。此外，还可能涉及业主与业主委员会之间的纠纷，如业主委员会是否超越职权、是否损害业主利益等。

4. 影响小区管理秩序：

   • 不按程序选聘物业公司可能导致小区管理秩序混乱。新的物业公司可能因选聘程序不合法而面临业主的抵制和不满，导致服务难以顺利开展。同时，原物业公司可能因未接到合法解聘通知而拒绝撤场，进一步加剧小区管理秩序的混乱。

5. 承担法律责任：

   • 对于不按程序选聘物业公司的行为，相关责任人（如业主委员会成员）可能需承担法律责任。根据《物业管理条例》的相关规定，业主大会或者业主委员会作出的决定侵害业主合法权益的，受侵害的业主可以请求人民法院予以撤销。若因选聘程序不合法给业主造成损失的，相关责任人还需承担赔偿责任。

针对以上问题，建议采取以下措施：

• 严格遵守法定程序：在选聘新的物业公司时，务必按照《中华人民共和国民法典》和《物业管理条例》的相关规定，召开业主大会进行投票表决，并确保选聘结果经过专有部分占建筑物总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意。
• 加强沟通与协商：在选聘过程中，加强与业主、原物业公司及新物业公司的沟通与协商，确保各方利益得到妥善平衡和保障。
• 完善合同条款：在签订物业服务合同时，务必确保合同条款合法、合规且明确具体，以避免因合同条款不清或违法而引发的法律纠纷。
• 及时寻求法律帮助：若在选聘过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到妥善维护。

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