针对您提出的“劳动能力十级去哪里要钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，当您的劳动能力被鉴定为十级时，您将依法享受一系列工伤保险待遇。这些待遇的支付来源和具体标准，主要依据您所在地区的工伤保险政策以及您的个人情况来确定。
一、工伤保险待遇的支付来源
工伤保险基金：这是主要的支付来源，用于支付一次性伤残补助金、医疗费用与康复费用等。一次性伤残补助金的具体金额，通常是根据您的伤残等级和本人工资来确定的。对于十级伤残，一般为7个月的本人工资。
用人单位：在特定情况下，如停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（这两笔费用在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，且具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）等，可能需要由用人单位来支付。
二、具体去哪里要钱
一次性伤残补助金：您可以直接向当地的工伤保险经办机构申请支付。申请时，需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两笔费用通常在您与用人单位解除或终止劳动关系时支付。您可以与用人单位协商支付事宜，如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者通过法律途径解决。
医疗费用与康复费用：您可以在就医时直接使用工伤保险基金支付，或者先自行垫付后，再向工伤保险经办机构申请报销。具体报销流程和所需材料，可以咨询当地的工伤保险经办机构。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间，用人单位应按月支付原工资福利待遇。如果用人单位未支付或支付不足，您可以向用人单位提出异议，或者向当地的劳动保障监察机构投诉。
三、注意事项
保存证据材料：请务必妥善保存与工伤认定、劳动能力鉴定相关的所有材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。这些材料是主张工伤保险待遇的重要依据。
了解当地政策：由于工伤保险待遇的具体标准和支付流程可能因地区而异，建议您在申请前先咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的信息。
法律途径解决争议：如果在待遇支付过程中与用人单位或工伤保险经办机构发生争议，您可以通过劳动争议仲裁、行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询当地的劳动保障部门或专业律师。