关于“别人给回扣应不应该上交”的问题，我的结论是：是否上交取决于回扣的性质、来源以及相关法律法规的规定，一般情况下，若回扣属于非法所得，应当上交；若存在合法情形，也需谨慎处理并确保合规。以下从不同角度进行详细分析：

1. 回扣的法律性质：

   • 非法回扣：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，如果回扣是通过不正当手段（如行贿、受贿）获取的，那么它属于非法所得。在这种情况下，接受回扣的一方不仅应当上交，还可能面临刑事处罚，如受贿罪或非国家工作人员受贿罪等。
   • 合法回扣或折扣：在某些商业活动中，如果回扣或折扣是公开、透明且符合行业规范的，且没有违反法律法规的强制性规定，那么这种回扣可能被视为合法。但即便如此，也需要确保相关交易的真实性和合法性，避免被误认为非法回扣。

2. 上交回扣的义务与后果：

   • 义务：如果回扣被认定为非法所得，接受回扣的一方有义务将其上交至相关部门（如公安机关、检察机关或法院），以配合调查和处理。
   • 后果：不上交非法回扣可能导致更严重的法律后果，包括但不限于刑事处罚、罚款以及声誉损害等。

3. 实际操作中的建议：

   • 谨慎处理：在面对回扣时，应首先保持谨慎态度，不要轻易接受。如果确实存在回扣情况，应立即咨询专业律师或相关机构，了解回扣的法律性质和后果。
   • 合规操作：如果回扣被认定为合法或存在合法化的可能性（如通过合法程序进行折扣处理），也应确保整个操作过程符合法律法规和行业规范，避免留下法律隐患。
   • 主动上交：如果确认回扣属于非法所得，应主动上交至相关部门，并积极配合调查和处理工作。这不仅可以减轻法律后果，还有助于维护个人和企业的声誉。

4. 特殊情况下的处理：

   • 不知情情况：如果接受回扣的一方在不知情的情况下接受了非法回扣（如被欺骗或误导），也应在发现后立即上交并说明情况，以减轻或免除法律责任。
   • 企业内部规定：如果企业有明确的内部规定禁止接受回扣或要求上交回扣，员工应严格遵守这些规定，以避免违反企业规章制度和法律法规。

总结来说，是否上交回扣取决于其法律性质和相关法律法规的规定。在面对回扣时，应保持谨慎态度并咨询专业律师或相关机构以获取准确建议。如果确认回扣属于非法所得或存在法律风险，应主动上交并配合调查和处理工作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。