结论：顾的车出了车祸，与顾车的人（即车辆使用人）是否有责任，这主要取决于事故发生的具体情况以及车辆使用人与车主之间的关系。以下是从不同角度进行的分析：

1. 车辆使用人存在过错的情况：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果车辆使用人（如借用人、租用人）在驾驶过程中因过错（如超速、酒驾、违规变道等）导致交通事故发生，那么车辆使用人应当承担相应的赔偿责任。
   • 具体分析：在这种情况下，车辆使用人是直接的责任主体，因为其过错行为直接导致了事故的发生。车主如果无过错（如车辆性能正常、已尽到合理的审查义务等），则通常不承担赔偿责任。但车主如果明知车辆存在缺陷或车辆使用人无驾驶资格而仍将车辆出借或出租，则可能需承担相应的连带责任。

2. 车辆使用人无过错，但车主存在过错的情况：

   • 法律背景：如果车辆使用人在驾驶过程中无过错，而事故是由于车辆本身的问题（如刹车失灵、轮胎爆裂等）或车主的其他过错（如未按规定进行车辆年检、未购买交强险等）导致的，那么车主应当承担相应的赔偿责任。
   • 具体分析：在这种情况下，车主是责任主体，因为其未尽到对车辆的管理和维护义务，或者未履行法定的保险义务，从而导致了事故的发生。车辆使用人如果无过错，则不承担赔偿责任。

3. 双方均无过错，但存在其他责任主体的情况：

   • 法律背景：在某些特殊情况下，如交通事故是由第三方（如其他车辆、行人、非机动车等）的过错导致的，且车辆使用人和车主均无过错，那么责任应当由第三方承担。
   • 具体分析：在这种情况下，车辆使用人和车主均不承担赔偿责任，而是由有过错的第三方承担相应的赔偿责任。如果第三方无法确定或无力赔偿，且车辆已购买交强险和商业险，那么保险公司可以在保险范围内进行赔偿。

4. 车辆使用人与车主之间存在雇佣或劳务关系的情况：

   • 法律背景：如果车辆使用人是车主的雇员或提供劳务的一方，且在执行工作任务过程中发生交通事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主或接受劳务的一方应当承担赔偿责任。
   • 具体分析：在这种情况下，车主（即雇主或接受劳务的一方）是责任主体，因为车辆使用人是在执行工作任务过程中发生的事故，其责任应当由车主承担。但车辆使用人如果存在故意或重大过失，车主在承担赔偿责任后可以向其追偿。

建议：

• 在发生交通事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。
• 如果涉及赔偿问题，建议及时咨询专业律师，以便了解自身的权利和义务，并制定合理的赔偿策略。
• 对于车主来说，在出借或出租车辆时，应尽到合理的审查义务，确保车辆性能正常、车辆使用人具备驾驶资格等，以降低自身的法律风险。

可能后果：

• 如果车辆使用人或车主被认定承担赔偿责任，那么可能需要支付医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等多种费用。
• 如果涉及刑事责任（如交通肇事罪），那么还可能面临刑事处罚。

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