劳动仲裁被申请人的近亲属要旁听，一般不需要办理特别的手续，但需遵守劳动仲裁机构的旁听规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 旁听的基本原则：

   • 劳动仲裁的旁听通常遵循公开、公正的原则，允许符合条件的公民旁听，以增加仲裁的透明度。
   • 近亲属作为与被申请人有密切关系的人员，一般也有权旁听，但需遵守仲裁机构的规则。

2. 旁听的具体规定：

   • 无需特别申请：在大多数情况下，劳动仲裁被申请人的近亲属不需要提前向仲裁机构申请旁听，只需在仲裁开庭时按时到达仲裁庭，并遵守旁听秩序即可。
   • 遵守旁听规则：近亲属在旁听时，需要遵守仲裁庭的纪律，如不得大声喧哗、不得随意走动、不得干扰仲裁程序等。如果违反旁听规则，仲裁庭有权要求其离开或采取其他措施。
   • 身份验证：在某些情况下，仲裁机构可能会要求旁听人员出示身份证明，以确认其身份和与案件的关系。但这并不是一种普遍的要求，而是根据具体情况和仲裁机构的规定来决定的。

3. 特殊情况下的旁听限制：

   • 涉及国家秘密、个人隐私或商业秘密的案件：如果劳动仲裁案件涉及国家秘密、个人隐私或商业秘密，仲裁机构可能会限制旁听人员的范围，甚至不允许旁听。在这种情况下，近亲属也可能无法旁听。
   • 仲裁机构认为有必要限制旁听的其他情况：除了上述情况外，如果仲裁机构认为有必要限制旁听，如为了维护仲裁秩序、保护当事人权益等，也可能会对旁听人员进行限制。

4. 建议与注意事项：

   • 提前了解仲裁机构的规定：由于不同地区的劳动仲裁机构可能有不同的旁听规定，建议近亲属在旁听前提前了解并遵守当地仲裁机构的具体要求。
   • 尊重仲裁程序：在旁听过程中，近亲属应尊重仲裁程序，不得干扰仲裁员的裁决或当事人的陈述。
   • 保持冷静与理性：无论仲裁结果如何，近亲属都应保持冷静与理性，避免在仲裁庭内或外发生不必要的争执或冲突。

总结来说，劳动仲裁被申请人的近亲属要旁听，一般不需要办理特别的手续，但需遵守劳动仲裁机构的旁听规定。如果案件涉及特殊情况或仲裁机构认为有必要限制旁听，近亲属可能需要遵守相应的限制。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。