针对您提出的企业即将退休女职工不想延迟退休是否需要写申请书以及如何写的问题，以下是我的详细解答：
一、是否需要写申请书
通常情况下，如果企业女职工不想延迟退休，而是希望按照现行规定的时间退休，一般不需要特别撰写申请书。因为按照正常的退休流程，企业会根据您的个人信息和社保记录，为您办理退休手续。但是，如果您的企业有特定的退休申请流程或者要求员工提交书面申请，那么您就需要按照企业的规定来撰写并提交申请书。
二、如果需要写申请书，如何撰写
如果您的企业确实要求提交书面申请，以下是一份基本的申请书撰写指南：
标题：
- 可以写为“关于不申请延迟退休的申请书”或“正常退休申请书”。
正文开头：
- 简要介绍自己的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作单位、职务/岗位等。
申请理由：
- 明确表达自己不希望延迟退休的意愿，并说明原因。原因可以包括个人健康状况、家庭情况、职业规划等。例如：“鉴于本人已达到法定退休年龄，且个人健康状况良好，但考虑到家庭因素和个人职业规划，本人不希望延迟退休，希望按照现行规定的时间正常退休。”
表达感谢与期望：
- 对企业多年来的培养和关怀表示感谢，并表达对企业未来发展的美好祝愿。同时，可以说明自己退休后仍会关注企业的发展，并愿意在必要时提供帮助。
结尾：
- 写上“此致 敬礼”等礼貌用语，并署上自己的姓名和申请日期。
三、注意事项
了解企业规定：
- 在撰写申请书前，务必了解企业的退休政策和申请流程，确保自己的申请符合企业要求。
保持真实诚恳：
- 申请书中的内容应真实反映自己的情况和意愿，避免夸大或虚构事实。
提前沟通：
- 如果可能的话，在提交申请书前与上级或人力资源部门进行沟通，了解他们的意见和态度，这有助于提高申请的成功率。
保留副本：
- 提交申请书后，务必保留一份副本作为备份，以备不时之需。
综上所述，如果企业女职工不想延迟退休，一般不需要特别撰写申请书，但需按照企业规定办理退休手续。如果企业有特定要求，则需按照上述指南撰写并提交申请书。希望这些信息能对您有所帮助。