派遣工一般不可以将二级建造师证书挂靠到其他家公司。以下从几个角度为你详细分析：

1. 劳务派遣的法律关系：

   • 劳务派遣中，劳动者（即派遣工）与劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，而实际用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，使用派遣工提供的劳动。
   • 派遣工的劳动关系、工资支付、社保缴纳等均由劳务派遣单位负责，实际用工单位仅使用派遣工的劳动力，不直接管理派遣工的人事关系。

2. 证书挂靠的法律性质：

   • 证书挂靠通常指的是个人将其持有的专业资格证书（如二级建造师证书）注册到非本人实际工作的单位，以获取挂靠费用或满足其他目的。
   • 这种行为往往违反了证书注册管理的相关规定，也可能涉及虚假注册、欺诈等法律问题。

3. 派遣工挂靠证书的潜在风险：

   • 法律风险：派遣工将证书挂靠到其他家公司，可能构成虚假注册或欺诈行为，一旦被发现，可能面临行政处罚、证书吊销等法律后果。
   • 劳动关系风险：如果派遣工在挂靠证书的同时，也在实际用工单位工作，这可能导致劳动关系混乱，增加劳动纠纷的风险。
   • 责任风险：如果挂靠证书的公司因工程质量问题或其他原因承担法律责任，派遣工作为证书注册人，也可能被牵连其中，承担不必要的法律责任。

4. 合规建议：

   • 派遣工应遵守证书注册管理的相关规定，不要将证书挂靠到非本人实际工作的单位。
   • 如果派遣工希望在其他公司工作或提供服务，应通过合法途径，如与劳务派遣单位协商变更派遣单位或解除劳动合同后，再与新公司签订劳动合同。
   • 对于实际用工单位而言，也应严格遵守相关法律法规，不要接受或鼓励派遣工挂靠证书的行为。

总结来说，派遣工将二级建造师证书挂靠到其他家公司存在诸多法律风险和潜在问题，不建议这样做。如果你作为派遣工有关于证书使用或劳动关系方面的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。