一只眼睛失明的工伤伤残等级通常在五级到七级之间，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会按照法定程序，结合详细的医学检查和评估来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、伤残等级的具体判定

1. 五级伤残：

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），当满足以下条件之一时，可能被鉴定为五级伤残：
     • 一侧眼球摘除或眼内容物剜出，另眼矫正视力≥0.3；
     • 一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
     • 特定情况下，如一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.5，也可能被评为五级伤残。

2. 六级伤残：

   • 当满足以下条件时，应鉴定为工伤六级伤残：
     • 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
     • 特定情况下，如一眼矫正视力≤0.1，另一只眼矫正视力≥0.4，也可能作为参考标准。

3. 七级伤残：

   • 当一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8时，通常被认定为七级伤残。这是工伤导致一只眼睛失明，且另一只眼睛视力在正常范围（或接近正常）时的常见评定结果。

二、鉴定程序与申请材料

1. 申请时间：

   • 职工发生工伤后，应在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是确保鉴定程序合法、有效的关键步骤。

2. 提交材料：

   • 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等。这些材料是鉴定机构全面了解伤情并作出准确判定的基础。

三、工伤保险待遇

1. 一次性伤残补助金：

   • 被鉴定为相应伤残等级的职工，可以享受一次性伤残补助金。支付标准根据伤残等级和本人工资确定，由工伤保险基金支付。例如，七级伤残的支付标准为13个月的本人工资。

2. 其他工伤待遇：

   • 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这些待遇旨在帮助职工更好地应对工伤带来的经济和生活压力。

四、注意事项与建议

1. 专业鉴定的重要性：

   • 工伤伤残等级鉴定是一个严谨的过程，必须遵循法定程序，并由专业的劳动能力鉴定委员会进行。因此，职工应积极配合鉴定工作，提供真实、准确的伤情信息。

2. 综合考虑多种因素：

   • 伤残等级的评定不仅依据视力损失情况，还需综合考虑伤者的治疗情况、康复情况等多种因素。因此，职工在申请鉴定时，应尽可能提供全面的医疗资料和康复情况说明。

3. 及时咨询与维权：

   • 在整个工伤处理过程中，职工应及时向我咨询相关法律问题，了解自身权益和维权途径。我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助，确保职工的合法权益得到妥善保障。

综上所述，一只眼睛失明的工伤伤残等级需根据具体情况进行评定，通常在五级到七级之间。职工应及时按照程序申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。在整个过程中，保持与我的沟通是非常重要的，我将为你提供专业的法律支持和帮助。