工伤导致一只眼睛失明，伤残等级的评定通常为七级，但具体等级可能因伤情和鉴定标准的不同而有所差异。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定
一般情况：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，工伤导致一只眼睛失明，且另一只眼睛视力在正常范围（矫正视力≥0.8）时，通常被认定为七级伤残。
特殊情况：
- 如果眼球完全缺失、萎缩，或者存在其他并发症，如眼眶损伤、视神经损伤等，伤残等级可能会提高。例如，在某些特殊情况下，伤残等级可能会被评定为六级甚至五级，这取决于具体的伤情和鉴定机构的判断。
二、鉴定程序与申请材料
申请时间：
- 职工发生工伤后，应在规定时间内（通常为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交材料：
- 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料（包括入院记录、手术记录、出院记录等）以及身份证等身份证明材料，以确保鉴定机构能够全面了解伤情并作出准确判定。
三、工伤保险待遇
一次性伤残补助金：
- 被鉴定为七级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金，支付标准为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月。
其他工伤待遇：
- 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
四、注意事项
及时鉴定：
- 工伤职工应及时申请劳动能力鉴定，以便尽快确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
保留证据：
- 在整个过程中，应保留好所有与工伤相关的证据和文件，如工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等，以便在需要时提供证明。
地区差异：
- 具体的赔偿标准可能因地区和公司的不同而有所差异。因此，在实际操作中需关注当地的具体政策规定，并咨询我以获取更准确的法律信息。
法律维权：
- 如果对伤残等级评定或工伤保险待遇有异议，可以通过法律途径进行维权。我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和支持。
综上所述，工伤导致一只眼睛失明的情况下，职工应及时按照程序申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。在整个过程中，保持与我沟通是非常重要的，以确保你的权益得到有效维护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。