您好，关于您提出的“请产假可以扣绩效吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关政策规定，女职工在产假期间，其工资及福利待遇应照常发放，这包括绩效工资。产假是女职工依法享有的权益，期间应视为正常出勤，用人单位不得因女职工休产假而降低其工资、福利等待遇。

具体来说，产假期间的工资标准通常指的是女职工的月平均应发工资标准，这是税前的工资，并且包含了绩效工资。这意味着，无论女职工在产假期间是否实际出勤，其工资水平都应保持不变，绩效工资部分也不应被扣除。

另外，关于生育津贴和产假天数的问题，虽然生育津贴的发放天数可能与实际产假天数存在差异（例如，某些地区生育津贴发放128天，而产假可能延长至158天），但这并不影响女职工在产假期间应得的工资待遇。如果女职工的工资标准高于其应得的生育津贴，用人单位还应将差额部分发放给女职工本人。

综上所述，请产假期间，女职工的绩效工资是不应被扣除的。用人单位应严格遵守相关法律法规，保障女职工的合法权益。如果您在产假期间遇到了绩效工资被扣除的情况，建议您与用人单位进行沟通协商，或者向相关部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。