您好，关于哪些职工不符合延迟退休的条件，这主要取决于当前的延迟退休政策以及职工个人的具体情况。不过，我可以根据现有的政策信息，为您归纳出一些通常不符合延迟退休条件或可能不受延迟退休政策影响的职工类型：

1. 已达到原法定退休年龄且已办理退休手续的职工：

   • 对于那些已经按照原法定退休年龄（如男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁）办理了退休手续，并开始享受基本养老金待遇的职工，他们通常不再受延迟退休政策的影响。

2. 不符合养老保险最低缴费年限要求的职工：

   • 延迟退休政策往往与养老保险的缴费年限挂钩。如果职工未达到养老保险的最低缴费年限（目前为15年，但根据政策，从2030年起将逐步提高至20年），他们可能无法享受延迟退休的待遇，或者需要补缴养老保险费用以满足条件。然而，值得注意的是，即使未达到最低缴费年限，职工也可能有选择继续缴费直至满足条件的机会，但这并不直接等同于延迟退休。

3. 从事特定职业或岗位且符合提前退休条件的职工：

   • 某些特定职业或岗位（如高空作业、井下作业、有毒有害作业等）的职工，可能因工作性质特殊而享有提前退休的权益。这些职工如果符合提前退休的条件，并且选择了提前退休，那么他们就不再受延迟退休政策的影响。

4. 自愿选择不延迟退休的职工：

   • 延迟退休政策通常遵循自愿弹性的原则。即使职工符合延迟退休的条件，他们也有权选择不延迟退休，而是按照原法定退休年龄或提前退休（如果符合条件）来办理退休手续。

5. 政策明确排除的特定群体：

   • 在某些特殊情况下，政策可能会明确排除某些特定群体不受延迟退休政策的影响。例如，政策可能针对某些特定行业、地区或职工类别制定特殊的退休规定。

重要说明：

• 延迟退休政策的具体实施细节可能因地区、行业或职工类别的不同而有所差异。因此，在判断哪些职工不符合延迟退休条件时，需要参考当地的政策规定和实施细则。
• 随着政策的不断调整和完善，延迟退休的条件和范围也可能发生变化。因此，建议您及时关注政策动态，以获取最准确的信息。

建议：

• 如果您对自己是否符合延迟退休条件有疑问，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最权威、最准确的解答。
• 同时，您也可以通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表或法定退休年龄计算器小程序等工具，来初步判断自己的法定退休年龄和可能的延迟情况。