首先，村委公款和工资发放在一起是不合规的，这两者应该分开处理。下面我详细解释一下这个问题，并给出一些建议。

1. 合规性问题：

   • 村委公款是属于村集体的财产，用于村里的公共事务和开支。
   • 工资则是个人劳动所得的报酬，是村民或村干部的私人财产。
   • 将这两者混同发放，不仅违反了财务管理规定，还可能涉及挪用公款等违法行为。

2. 可能的风险：

   • 财务管理混乱：公款和工资混同，可能导致账目不清，难以追踪资金的流向和使用情况。
   • 法律风险：如果公款被挪用或滥用，相关人员可能面临法律责任。
   • 村民信任危机：这种不合规的做法可能损害村民对村委的信任，影响村集体的稳定和团结。

3. 建议措施：

   • 立即停止将公款和工资混同发放的做法。
   • 对已经混同发放的资金进行清理和核查，确保资金的正确性和合法性。
   • 建立健全的财务管理制度，明确公款和工资的管理和使用规定。
   • 加强财务监督和审计，确保资金的透明度和合规性。

4. 后续处理：

   • 如果发现存在挪用公款或其他违法行为，应及时向有关部门报告，并配合调查处理。
   • 对于已经造成的损失或损害，应依法承担责任，并进行赔偿或修复。

总之，村委公款和工资应该严格分开处理，以确保资金的合规性和安全性。如果你所在的村委存在这种问题，建议及时向村委领导或相关部门反映，并推动整改措施的落实。