《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》目前仍然有效。以下是对该规定的详细解读，帮助您更好地理解其法律效力和应用场景：

一、规定背景与法律效力

《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》由国家工商行政管理局于1995年发布，并在后续进行了修订（如1998年修订），旨在依据《中华人民共和国反不正当竞争法》制止侵犯商业秘密的行为，保护商业秘密权利人的合法权益。该规定作为部门规章，具有法律效力，并在工商行政管理领域发挥着重要作用。

二、商业秘密的定义与范围

根据该规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。这一定义明确了商业秘密必须同时具备秘密性、价值性、实用性和保密性四个特征。例如，某企业的独特生产工艺、客户名单、营销策略等，若符合上述条件，均可视为商业秘密。

三、侵犯商业秘密的行为表现

该规定明确列举了多种侵犯商业秘密的行为，包括但不限于：

1. 以不正当手段获取：如盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。
2. 非法披露、使用或允许他人使用：披露、使用或允许他人使用以不正当手段获取的权利人的商业秘密。
3. 违反约定或保密要求：与权利人有业务关系的单位和个人，或权利人的职工，违反合同约定或违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。
4. 第三人恶意行为：第三人明知或应知存在上述违法行为，仍然获取、使用或披露他人的商业秘密。

四、法律责任与处罚措施

对于侵犯商业秘密的行为，该规定明确了相应的法律责任和处罚措施：

1. 民事责任：权利人因商业秘密受到侵害而遭受损失的，可以向人民法院起诉，请求损害赔偿。赔偿范围包括实际损失和侵权人因侵权所得收益。
2. 行政责任：工商行政管理机关有权对侵犯商业秘密的行为进行监督检查，并可以责令停止违法行为，根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
3. 刑事责任：对于情节严重构成犯罪的侵犯商业秘密行为，依法追究刑事责任。

五、企业保护措施建议

为了有效保护商业秘密，企业可以采取以下措施：

1. 完善保密制度：制定保密政策，明确保密范围与员工义务。
2. 签署保密协议：与员工、合作方签订书面协议，约定保密期限及违约责任。
3. 物理与技术防护：限制访问权限、加密存储、监控敏感区域等。
4. 培训与教育：定期开展保密意识培训，强化员工法律意识。
5. 及时维权：发现侵权后立即固定证据，通过法律途径主张权利。

六、实际应用中的注意事项

1. 举证责任：在商业秘密侵权诉讼中，权利人需承担举证责任，证明商业秘密的存在、侵权事实及损害结果。
2. 诉讼时效：商业秘密侵权诉讼的诉讼时效一般为3年，自权利人知道或应当知道侵权之日起计算。
3. 国际保护：对于跨国企业而言，还需关注不同法域对商业秘密的保护标准，必要时寻求专业法律支持。

综上所述，《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》目前仍然有效，并为企业提供了明确的法律保护依据。企业在日常经营中应增强商业秘密保护意识，采取有效措施防止商业秘密被泄露或侵犯。若您在商业秘密保护方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。