关于合同付款是几个工作日的问题，并没有一个统一的、适用于所有合同的法定标准。合同付款的工作日数主要取决于合同双方的具体约定以及相关法律法规的适用情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 在合同纠纷中，合同是双方权利义务的基础。因此，合同中关于付款期限的约定具有首要效力。如果合同中明确规定了付款的具体工作日数，那么双方应当按照合同约定执行。
   • 例如，合同可能规定：“买方应在收到货物后的5个工作日内支付货款。”在这种情况下，付款期限就是明确的5个工作日。

2. 法律法规的补充适用：

   • 如果合同中没有明确规定付款期限，或者规定不明确，那么可能需要参考相关法律法规来确定合理的付款期限。
   • 在某些特定类型的合同中，如劳动合同、建设工程合同等，法律法规可能规定了特定的付款期限或付款方式。然而，在一般的买卖合同或服务合同中，法律法规通常不会直接规定具体的付款工作日数。
   • 值得注意的是，即使法律法规没有直接规定付款期限，如果一方未按照合理期限付款，另一方仍有权要求其承担违约责任。

3. 行业惯例和交易习惯：

   • 在某些行业中，可能存在普遍接受的付款期限或交易习惯。这些惯例或习惯虽然不具有法律强制力，但在合同没有明确规定的情况下，可以作为确定付款期限的参考。
   • 例如，在某些行业中，可能默认付款期限为货物交付后的7个工作日或服务完成后的15个工作日。

4. 实际操作中的建议：

   • 为了避免合同纠纷，建议在合同中明确约定付款期限，并尽可能具体到工作日数。
   • 如果合同中没有明确约定付款期限，双方可以协商补充约定，或者参考行业惯例和交易习惯来确定合理的付款期限。
   • 在任何情况下，如果一方未按照约定或合理期限付款，另一方都有权要求其承担违约责任，并可以通过法律途径维护自己的权益。

总结来说，合同付款的工作日数并没有一个固定的法定标准，而是取决于合同双方的约定、相关法律法规的适用情况以及行业惯例和交易习惯。因此，在签订合同时，双方应当明确约定付款期限，以避免后续纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。