关于您提出的“现在可以办理停薪留职吗”这一问题，我需要根据当前的政策和规定来为您详细解答。

首先，需要明确的是，停薪留职这一政策并非普遍适用于所有情况，且其具体实施和规定可能因地区、行业及单位性质的不同而有所差异。特别是对于公职人员而言，相关政策有着更为严格和明确的规定。

根据我了解到的信息，对于公职人员，包括党政机关、参照公务员法管理单位或事业单位的工作人员，一般是不允许停薪留职去经商办企业的。这是为了维护公职人员的廉洁性和公正性，防止利益冲突和权力寻租。相关政策文件，如《关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》等，都明确规定了这一点。

对于非公职人员，即普通企业员工，停薪留职的政策则可能因企业规定和劳动合同的不同而有所差异。一些企业可能允许员工在特定条件下申请停薪留职，比如为了个人发展、学习深造或家庭原因等。但这也需要员工与企业进行协商，并签订相应的协议来明确双方的权利和义务。

如果您是公职人员，那么根据现行规定，您是不能办理停薪留职去经商办企业的。如果您有这方面的需求或想法，建议您先了解清楚所在单位的具体政策和规定，或者咨询相关部门和机构以获取更准确的信息。

如果您是非公职人员，那么您可以与所在企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解企业是否允许停薪留职以及具体的申请条件和流程。

总的来说，停薪留职这一政策并非一成不变，且其适用范围和条件也因各种因素而有所不同。因此，在做出决策之前，建议您先了解清楚相关政策规定和所在单位的具体要求，以便做出更为明智和合理的选择。