您好，关于年假随工龄如何增加的问题，我可以为您详细解答。

首先，年假的天数确实是随着职工工龄的增长而增加的，这是基于《职工带薪年休假条例》的明确规定。具体来说，年假的计算是基于职工的累计工作时间，这个累计工作时间包括职工在不同用人单位的工作时间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。

接下来，我为您详细解释一下年假天数的具体规定：

1. 累计工作满1年不满10年的：职工可以享受5天的年休假。

2. 累计工作满10年不满20年的：职工可以享受10天的年休假。

3. 累计工作满20年以上的：职工可以享受15天的年休假。

此外，还有一些特殊情况下的年假计算方式需要您注意：

• 新入职员工：如果新入职的员工符合享受年休假的条件，其当年度年休假天数会按照该员工在本单位剩余日历天数进行折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

• 离职员工：员工离职时，如果当年度有未休完的年休假，用人单位会按照员工当年度已过日历天数进行折算，并支付相应的工资报酬。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

同时，也有一些情形下职工是不享受年休假的，比如：

• 依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的职工。
• 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的职工。
• 累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

最后，我想提醒您的是，用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。员工在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入。

希望以上解答能够帮助您更好地了解年假随工龄增加的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。